LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

savez-vous quel est le profil de la personne qui vous reçoit ? On ne se présente pas de la même manière selon que l'on parle à un RH, un RJ ou un DG.

Pour l'instant uniquement une RH, mais je pense que dans la suite du processus de recrutement il y aura aussi forcément un rdv avec un opérationnel juriste (enfin si j'arrive jusque là ).

Comment conseillez vous d'approcher ces 2 fonctions différentes?

L'un plus sur l'esprit d'entreprise, le comportement, et l'autre davantage sur la technicité/potentiel?

Un RH n'a pas les compétences métier pour apprécier vos compétences. Il est préférable de mettre l'accent sur ce que vous avez déjà fait et sur les facteurs qui justifient que vous saurez faire. Tout cela étant bien évidemment plus difficile lorsque l'on a pas d'expérience. Et puis, il faut essayer de coller au profil décrit alors qu'un juriste saura lire entre les lignes et apprécier votre adéquation aux besoins davantage qu'au profil décrit.

Dans votre cas (débutant), un RH appréciera surtout vos qualités personnelles et votre motivation.

Un RH n'a pas les compétences métier pour apprécier vos compétences. Il est préférable de mettre l'accent sur ce que vous avez déjà fait et sur les facteurs qui justifient que vous saurez faire. Tout cela étant bien évidemment plus difficile lorsque l'on a pas d'expérience. Et puis, il faut essayer de coller au profil décrit alors qu'un juriste saura lire entre les lignes et apprécier votre adéquation aux besoins davantage qu'au profil décrit.

Dans votre cas (débutant), un RH appréciera surtout vos qualités personnelles et votre motivation.

Ok, merci bien pour ces conseils.

Je vous tiendrai tous informés de la suite.

Aussi, j'en profiterai pour donner un retour sur l'épreuve pratique de Droit (ça peut toujours servir quelqu'un)

j'ai passé plus d'une trentaine d'entretiens depuis un et demi et malheureusement il arrive très souvent que le recruteur pose des questions pratiques. Il est déjà arrivé que j'ai à rédiger un clausier sur un contrat de licence de logiciel ou des questions générales en propriété industrielle et droit des nouvelles technologies.

A chaque fois, j'essayais de me préparer le mieux possible mais ce n'est pas évident de couvir 2 années de 2 M2 uniquement pour etre prêt en cas de questions durant l'entretien. Le mieux est encore de regarder la jpdce qui concerne le domaine et l'actualité, les matières les plus sensibles qui pourraient tomber durant l'entretien.

C pas évident mais ca devient de plus en plus la norme et la meilleure facon de départager des dizaines de candidats ayant les memes diplomes et les memes expériences.