LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,


Je me permets de créer un nouveau topic sachant que le dernier en date est un peu vieux (2006) et que la situation de l'emploi en France comme en GB a bien changé.

Voilà, j'aimerais donc avoir un avis général sur les conditions de travail d'un juriste en Angleterre : les salaires, les horaires ou encore la reconnaissance.

J'ai une demande plus précise. Une offre a été envoyée directement au secrétariat de mon ancien M2. Elle vise à recruter un "Back office assistant". De plus, c'est une offre d'internship avec " a potential job offer".

Je ne sais pas trop quoi en penser. Le descriptif des missions est clairement juridique, ils recherchent un juriste français, mais l'intitulé du poste me laisse songeur.

De même, que penser de cette pratique : internship + job offer ? Savez vous si c'est habituel en GB ?

Merci d'avance.

Bonjour,

Le marché anglais du travail en juridique est assez différent du marché français. Les services juridiques d'entreprise sont généralement composés de sollicitors ce qui laisse peu la place à des diplomés de droit français. Ces derniers ont néanmoins leur chance dans les plateformes de négo ou les middle/back office des banques et assurances ou de très grosses boites avec des postes de type "proposals & contracts manager ou analyst".

Niveau salaires, ça dépend des structures, de l'expérience, etc. mais la crise à eu un impact négatif sur les postes junior à 80k£... Horaires: la tendance est aux 10h/j avec sandwich à ton desk. Reconnaissance: gros service = gros turn-over donc très faible reconnaissance. De plus un expatrié n'aura pas forcément la cote tout de suite...

Un stage de back office assistant... j'imagine que le poste consiste en grande partie en la gestion des contrats en vie avec des contreparties françaises. L'idée doit etre de former l'intéressé pendant l'internship et de le garder en contrat s'il convient. Le combo stage + éventuellement contrat est une recette internationale... Je dirais que c'est habituel un peu partout.

Cdlt

Merci beaucoup pour ces réponses Conan.

Niveau salaires, ça dépend des structures, de l'expérience, etc. mais la crise à eu un impact négatif sur les postes junior à 80k£... Horaires: la tendance est aux 10h/j avec sandwich à ton desk. Reconnaissance: gros service = gros turn-over donc très faible reconnaissance. De plus un expatrié n'aura pas forcément la cote tout de suite...

D'accord. En l'occurrence il s'agit d'une boite française et le chef du back office est également français. C'est sans doute mieux pour l'intégration.

Un stage de back office assistant... j'imagine que le poste consiste en grande partie en la gestion des contrats en vie avec des contreparties françaises. L'idée doit etre de former l'intéressé pendant l'internship et de le garder en contrat s'il convient. Le combo stage + éventuellement contrat est une recette internationale... Je dirais que c'est habituel un peu partout.

Oui, et j'ai un peu soupé des stages ... cependant, il s'agit de s'occuper des contrats d'acquisition de nue propriété en France par des anglais. Ca peut être intéressant.

Merci encore.

En l'occurrence il s'agit d'une boite française et le chef du back office est également français. C'est sans doute mieux pour l'intégration

Ca, c'est un élément positif.

Oui, et j'ai un peu soupé des stages

Je comprends... Surtout que tu es déjà salarié ?? Celà dit, si la rémunération est correcte (mais faire attention à l'effet taux de change) et qu'il y a de vraies opportunités à saisir, il vaut mieux parfois reculer pour mieux sauter

... cependant, il s'agit de s'occuper des contrats d'acquisition de nue propriété en France par des anglais. Ca peut être intéressant

Waouh, quelle genre de boite peut bien faire ça? Vérifie également que les perspectives du business car, avec la faiblesse de la £, les anglais auraient plutot tendance à désinvestir du vieux continent.

Pas facile, facile de s'exporter en Angleterre lorsque l'on est juriste franco-français...pas facile mais pas impossible non plus. (J'en suis aussi une preuve).

Le mieux étant encore d'intégrer un service juridique européen basé en Angleterre. Compétences linguistiques et en expérience du droit des affaires internationales appréciées...

Je ne suis pas tout à fait d'accord avec Conan, il n'y a pas que des solicitors et il n'est pas rare de trouver des offres d'emploi pour des "In-House Legal Counsels" qui pratiquent et connaissent plusieurs systèmes juridiques.

Pour ce qui est du poste en l'occurrence, j'ai bien peur que sa dimension juridique soit minime...quant au salaire...il ne risque pas d'être mirobolant.

Pour ce qui est des horaires, tout dépend de la société...le sandwhich à midi, certes est ancré des les pratiques mais personnellement, je travaille environ 40h par semaine, charge de travail raisonnable (en fonction des périodes), turnover normal, belle reconnaissance dans l'entreprise.
Bonus, je vis à 15min et je suis situé en Oxfordshire...(très belle région).

Conan, tu vis en Angleterre?

Je comprends... Surtout que tu es déjà salarié ?? Celà dit, si la rémunération est correcte (mais faire attention à l'effet taux de change) et qu'il y a de vraies opportunités à saisir, il vaut mieux parfois reculer pour mieux sauter

J'ai démissionné il y a quelque temps pour mettre le plus de distance possible entre moi et ces malades mentaux d'avocats parisiens

Waouh, quelle genre de boite peut bien faire ça? Vérifie également que les perspectives du business car, avec la faiblesse de la £, les anglais auraient plutot tendance à désinvestir du vieux continent.

C'est la réflexion que je me suis faite également. Il s'agit d'une société leader sur le marché de la résidence de loisir. Je ne connais pas vraiment ce marché mais je suppose qu'il subit le marasme ambiant.

Le mieux étant encore d'intégrer un service juridique européen basé en Angleterre. Compétences linguistiques et en expérience du droit des affaires internationales appréciées...

Pour ce qui est de la langue, ma mère est de sheffield donc je me débrouille. Pour le reste, je suis spécialiste du droit immobilier bien franchouille qui ne connait rien du droit des affaires internationales (mises à part sur les transaction immo).

Pour ce qui est du poste en l'occurrence, j'ai bien peur que sa dimension juridique soit minime...quant au salaire...il ne risque pas d'être mirobolant.

Oui, c'est ce que je pensais également avec cette appellation. Pourtant, il s'agit bien d'un poste de juriste bien qu'avec une grande composante administrative :

· To be responsible for the following of the international sales from the reservation to the closing.

· The preparation of the sale documents.

· The notification process follow up

· Through the delivery of a professional legal and administration service to develop and maintain effective customer relationships

· Reporting to our Head office in Paris.

· The optimization of correspondences between the Notaries, the client and the developer.

· Achieve the target given by the Back office manager in terms of monthly turn over requirement.

Anyway, pas de réponse pour le moment. Je n'ai pas une volonté forcenée de m'expatrier, je n'aurai pas fait de droit sinon, mais ce genre d'opportunité est tellement rare qu'elle méritait examen.


Merci à vous deux.

J'ai démissionné il y a quelque temps pour mettre le plus de distance possible entre moi et ces malades mentaux d'avocats parisiens

Ils ne sont pas tous comme ça, how rude you are !

Il s'agit d'une société leader sur le marché de la résidence de loisir. Je ne connais pas vraiment ce marché mais je suppose qu'il subit le marasme ambiant.

L'immobilier de loisir est touché à la fois par la crise de l'immobilier et par la crise du loisir... Honnêtement, à moins qu'il s'agisse d'une niche qui ne connait pas la crise, le secteur n'est pas au top de sa forme.

To be responsible for the following of the international sales from the reservation to the closing.
• The preparation of the sale documents.
• The notification process follow up
• Through the delivery of a professional legal and administration service to develop and maintain effective customer relationships
• Reporting to our Head office in Paris.
• The optimization of correspondences between the Notaries, the client and the developer.
• Achieve the target given by the Back office manager in terms of monthly turn over requirement.

J'ai peur que tu ne sois en plein dans de la mécanique processuelle administrative. Je traduirais par préparer les dossiers de promesse de vente (à base de modèles de contrats); envoyer les courriers à temps; bien faire ton boulot pour satisfaire le client; reporting, no comment ; relancer le client qui n'a pas payé la dernière échéance et le constructeur qui est évidemment en retard; respecter des objectifs chiffrés. La part de droit risque de ne pas être très importante... Cela dit, ça peut être le premier pas vers d'autres opportunités, reculer pour mieux sauter, permettre au loup de se rapprocher de la bergerie...

Je n'ai pas une volonté forcenée de m'expatrier, je n'aurai pas fait de droit sinon, mais ce genre d'opportunité est tellement rare qu'elle méritait examen.

Je connais peu de juristes expatriés qui le regrettent (aucun en fait). Ce n'est pas le droit qui s'exporte mais la culture juridique française, nuance

Conan, tu vis en Angleterre?

Hélas, l'Angleterre m'est interdite pour des raisons de santé: mon addiction aux crips salt & vinegar et aux pintes me ferait prendre 10kg le premier mois... De plus, depuis mon membership au Michel Barnier's fan club, je suis personae non grata sur l'ile de sa majesté

Bonjour à tous,

Je me permets de me joindre à cette conversation parce que je suis moi-même dans une situation similaire à Lucio.
Je souhaiterais avoir vos avis et expériences.

Je suis une étudiante en droit international des affaires en cours de M2 et avec un LLM en poche. Ayant vécu deux ans en Angleterre, je voudrais vraiment y vivre définitivement et donc trouver un travail. Après 6 mois de recherches et avec la crise, je commence à baisser les bras quant à la possibilité de m'expatrier avec un diplome de droit français

Je ne cherche pas obligatoirement un travail dans le domaine du droit car à ce que j'ai pu comprendre, les anglais sont assez flexibles et portent moins d'importance à la dénomination de son diplome.

J'ai entendu dire que les entreprises anglaises préfèrent des personnes ayant un UK Bachelor degree donc est-ce que finalement ce ne serait pas préférable pour moi de commencer ma carrière sur le continent et ensuite penser à m'expatrier avec quelques années d'expériences?
Ou dois-je persévérer dans mes recherches??
J'ai également songé à faire un MSc en international business pour booster mes chances de trouver un travail dans un domaine autre que le droit mais apparemment, ce serait inutile....

Merci d'avance pour vos réponses!!!!

Tout dépend du profil recherché !
Si vous songiez intégrer un poste destiné au marché anglais, vous vous frotterez nécessairement à une concurrence déloyale...
S'il s'agit d'un poste international, alors là, au contraire, c'est vous qui serez en position dominante...

Bonjour,

Je m'immisce également au sein de cette conversation. Ma situation est un peu différente, mais au fond elle n'est pas si éloignée. Je suis en école d'avocat et souhaite effectuer un stage de 6 mois à l'étranger pour perfectionner la langue.

Certains d'entre vous semblent avoir déjà effectué un tel stage, pouvez vous me dire si c'est si difficile qu'on le dit ? et comment vous vous y êtes pris ?

Merci d'avance