LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour

J'ai un entretien demain pour un stage dans le cadre de mon Master 2.
L'annonce stipule que la rémunération reste à définir.
C'est un stage de 6 mois minimum, les missions sont la conception et la mise en forme de contrats, recherches...
Je voulais savoir quelle rémunération était d'usage pour un premier stage???
Merci de me répondre

Tout depend de la structure, du stage, de votre parcours et de votre capacite a negocier.... c'est malheureusement un peu au cas par cas, et ca commence malheureusement a 0 Euros !!!!

Souvent, les entreprises paient 30% du Smic car c'est exonere de charges sociales en deca de ce montant, et offrent eventuellement quelques avantages en nature (carte de transport par exemple, tickets-restaurants). Mais les cabinets d'avocats sont reputes (parfois a tort, car certains cabinets d'avocats d'affaire remunerent assez bien) pour payer beaucoup moins.

j'etait payé 150 euros durant mon stage efb. tandis que des copains avaient 1500 € "d'indemnité"

ca depend vraiment de la structure et de la radinerie de l'avocat

après, si vous etes un peu faignante, dites vous qu'avec 150 e, vous n'aurez aucun scupule a partir tot.

La loi sur l'égalité des chances comrpend une disposition relative aux indemnités de stage. Je crois que cette disposition impose une indemnisation sans fixer de minimum. En tout état de cause, ce ne peut être 0 comme dit Bob. Donc, soyez vigilant si on ne veut rien vous donner.

Euh c'est au delà de 3 mois, je crois que le stage est OBLIGATOIREMENT rémunéré et pour une durée normalement n'excédant pas 6 mois, renouvellement compris (enfin, les durées exactes j'avoue que je n'en suis plus sûre)
Loi sur l'égalité des chances ... mouais ... mais avec leur nouveau barème, je sais pas exactement comment ça s'est fait mais j'étais en plein stage. Alors que pour la première partie de mon stage je touchais un peu plus de 400€ par mois ... avec cette nouvelle loi je suis tombée pour la fin de mon stage à 350 € (enfin les 30%) Bref ... j'ai perdu 50€ et qu'ai-je gagné en échange ? Ok, je devais faire 35h uniquement, et plus les 37,5 prévues dans la société
Bref concrètement moi, ça m'a désavantagé


Les stages restent mal payés le plus souvent ... alors je crois qu'il ne faut pas s'attendre à beaucoup

Bonsoir tout le monde,

En ce qui concerne le montant de la gratification des stagiaires, l'article 9 de la loi n°2006-396 du 31 Mars 2006 pour l’égalité des chances dispose que celui ci : "(...) peut être fixé par convention de branche ou par accord professionnel étendu ou, à défaut, par décret" (Décret n° 2006-757 du 29 juin 2006 portant application de l'article 10 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances).
Ce qui fait dans l'ordre de 360 euros/mois.

Deux précisions :

La première qui a déjà été mentionnée : la gratification n'est due que lorsque "Lorsque la durée du stage est supérieure à trois mois consécutifs".

Le deuxième concerne le champ d'application de la loi : N'entrent dans le cadre de la loi que les stages effectués en entreprises. Sont donc exclus :
- Les stages dans les services des collectivités publiques
- État, collectivités territoriales, établissements publics et services n’ayant pas le statut
d’entreprises
- Caisses primaires de SS, ASSEDIC par exemple
- Les stages dans des associations

Et tous les stages en entreprises n’entrent pas dans le champ de la loi : Sont
exclus les stages qui relèvent de l'article L 211.1 (code du travail) et ceux qui relèvent du livre IX (code du travail).

En ce qui concerne la durée du stage, le même article 9 de la loi dispose que :"Ces stages, à l'exception de ceux qui sont intégrés à un cursus pédagogique, ont une durée initiale ou cumulée, en cas de renouvellement, qui ne peut excéder six mois".

Les rémunérations pour les stages en droit cela va de 0 à 3000€ à ma connaissance, c'est donc très varié.

Si ils disent que la rémunration reste à définir, je dirais que le minimum est 360 € mais beaucoup tournent autour de 750 à 1100 euros.

A ta place, je demanderai 1000, c'est la tendance et je ne descenderai pas en dessous de 600. Les entrerprises ont beaucoup trop recours au stages juridiques mais il y a quand même une amélioration des indemnités.

Salut,
La rémuération obligatoire pour stagiaire semble etre favorable aux plus faibles comme entend la loi sur l'égalité des chances. Mais cette disposition rendrait encore plus difficile la recherche du stage, surtout pour l'étranger que je suis. Voilà le revers de la médaille !
Phong

probleme bien connu : à trop vouloir protéger on finit par nuire à ceux qu'on voulait protéger

probleme bien connu : à trop vouloir protéger on finit par nuire à ceux qu'on voulait protéger

Oui mais concernant le statut des stagiaires, il y a quand même de la marge avant que le principe ci-dessus s'applique.