classicus a écrit :Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!
Haydée00 a écrit :classicus a écrit :Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!
Bonjour Classicus. Généralement, il y a une adéquation entre ce que je recherche, et le contenu du stage.
Le problème vient souvent de ce que les recruteurs envisagent une durée de stage supérieure à trois mois, et se placent souvent dans la perspective d'une collaboration future. Quelque part, je le comprends, mais j'ai des projets à court terme, qui ne me permettent pas d'envisager cela.
S'agissant de ma présentation, elle est perfectible, c'est vrai. La technique que vous me proposez a ses atouts, et il faudrait essayer.
Je dois avouer que je ne prépare jamais mes entretiens... car c'est un peu stressant.
Je vous remercie.
Nemo auditur a écrit :Haydée00 a écrit :classicus a écrit :Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!
Bonjour Classicus. Généralement, il y a une adéquation entre ce que je recherche, et le contenu du stage.
Le problème vient souvent de ce que les recruteurs envisagent une durée de stage supérieure à trois mois, et se placent souvent dans la perspective d'une collaboration future. Quelque part, je le comprends, mais j'ai des projets à court terme, qui ne me permettent pas d'envisager cela.
S'agissant de ma présentation, elle est perfectible, c'est vrai. La technique que vous me proposez a ses atouts, et il faudrait essayer.
Je dois avouer que je ne prépare jamais mes entretiens... car c'est un peu stressant.
Je vous remercie.
Rassurez-moi, vous allez contacter Simavocat?
Haydée00 a écrit :classicus a écrit :Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!
Bonjour Classicus. Généralement, il y a une adéquation entre ce que je recherche, et le contenu du stage.
Le problème vient souvent de ce que les recruteurs envisagent une durée de stage supérieure à trois mois, et se placent souvent dans la perspective d'une collaboration future. Quelque part, je le comprends, mais j'ai des projets à court terme, qui ne me permettent pas d'envisager cela.
S'agissant de ma présentation, elle est perfectible, c'est vrai. La technique que vous me proposez a ses atouts, et il faudrait essayer.
Je dois avouer que je ne prépare jamais mes entretiens... car c'est un peu stressant.
Je vous remercie.
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