LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!

Madame,

Je prends connaissance de votre demande de stage sur ce site internet.

Etant à la recherche d'une stagiaire pour les très prochains jours, je suis disposé à examiner votre CV ainsi que votre lettre de motivation. N'oubliez pas de m'indiquer votre adresse électronique ainsi que votre numéro de téléphone.

A vous lire ou vous entendre.

Ah bin voilà une bonne nouvelle

Pourquoi , cela n'a t'il pas marché pour Amandine

Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!

Bonjour Classicus. Généralement, il y a une adéquation entre ce que je recherche, et le contenu du stage.
Le problème vient souvent de ce que les recruteurs envisagent une durée de stage supérieure à trois mois, et se placent souvent dans la perspective d'une collaboration future. Quelque part, je le comprends, mais j'ai des projets à court terme, qui ne me permettent pas d'envisager cela.
S'agissant de ma présentation, elle est perfectible, c'est vrai. La technique que vous me proposez a ses atouts, et il faudrait essayer.
Je dois avouer que je ne prépare jamais mes entretiens... car c'est un peu stressant.
Je vous remercie.

Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!

Bonjour Classicus. Généralement, il y a une adéquation entre ce que je recherche, et le contenu du stage.
Le problème vient souvent de ce que les recruteurs envisagent une durée de stage supérieure à trois mois, et se placent souvent dans la perspective d'une collaboration future. Quelque part, je le comprends, mais j'ai des projets à court terme, qui ne me permettent pas d'envisager cela.
S'agissant de ma présentation, elle est perfectible, c'est vrai. La technique que vous me proposez a ses atouts, et il faudrait essayer.
Je dois avouer que je ne prépare jamais mes entretiens... car c'est un peu stressant.
Je vous remercie.

Rassurez-moi, vous allez contacter Simavocat?

Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!

Bonjour Classicus. Généralement, il y a une adéquation entre ce que je recherche, et le contenu du stage.
Le problème vient souvent de ce que les recruteurs envisagent une durée de stage supérieure à trois mois, et se placent souvent dans la perspective d'une collaboration future. Quelque part, je le comprends, mais j'ai des projets à court terme, qui ne me permettent pas d'envisager cela.
S'agissant de ma présentation, elle est perfectible, c'est vrai. La technique que vous me proposez a ses atouts, et il faudrait essayer.
Je dois avouer que je ne prépare jamais mes entretiens... car c'est un peu stressant.
Je vous remercie.

Rassurez-moi, vous allez contacter Simavocat?

Oui. Mais en privé.

Bonjour,
@ Haydée00 : votre CV correspond-il au stage demandé ? Les cabinets (ou entreprises) que vous avez contactées correspondent-elles bien à votre projet ? Autrement dit: fonction de votre CV ,de votre projet professionnel, ainsi que du programme de vos études, avez-vous bien ciblé les structures qui pourraient vous recevoir ?
Sur la présentation: je vous suggère de vous y entraîner en vous plaçant devant une caméra vidéo, quelqu'un d'autre jouant le rôle du recruteur...Au début c'est très dur, même très désagréable, surtout lorsque vous vous "visionnez", mais très instructif sur le "comment je suis perçu(e)". C'est de cette façon que vous pourrez travailler votre "force de persuasion". Cette suggestion n'est pas un gadget ! c'est pratiqué par tous les bons cabinets de coaching !!

Bonjour Classicus. Généralement, il y a une adéquation entre ce que je recherche, et le contenu du stage.
Le problème vient souvent de ce que les recruteurs envisagent une durée de stage supérieure à trois mois, et se placent souvent dans la perspective d'une collaboration future. Quelque part, je le comprends, mais j'ai des projets à court terme, qui ne me permettent pas d'envisager cela.
S'agissant de ma présentation, elle est perfectible, c'est vrai. La technique que vous me proposez a ses atouts, et il faudrait essayer.
Je dois avouer que je ne prépare jamais mes entretiens... car c'est un peu stressant.
Je vous remercie.

Il est où le problème. Ton maître de stage envisage une collaboration mais pas toi? Tu mens! Tout simplement.

Si des futurs maître de stage passent par ce topic, merci d'oublier cette phrase

Je mens??? :lol:
Mouai... J'ai d'autres projets à court terme. Je veux faire un 2nd M2. Je ne suis pas prête à entrer définitivement sur le marché du travail.
Pas très subtil de ta part.

[quote="lucio"]

Il est où le problème. Ton maître de stage envisage une collaboration mais pas toi? Tu mens! Tout simplement.

[/quote]

Soit dit en passant, je mets en jeu mon année en n'ayant pas de stage... Tu crois vraiment que je suis en train de m'amuser???
Je ne sais même pas si je vais pouvoir passer le concours d'entrée au CRFPA, étant donné que même si j'ai un stage pour juillet, je serais engagée jusqu'à fin septembre. Comment réviser dans ces conditions?
Pourrais-je intégrer le M2 que je souhaite en étant engagée jusqu'à fin septembre?
Il y a beaucoup d'enjeux.
Pas sympa de ta part de parler à tort et à travers.

Bonjour,

Je pense que tu ne m’as pas compris. Quand je te dis de mentir, ce n’est pas une blague. Les maîtres de stage, avocats ou juristes, s’attendent à ce que tu sois motivés et que tu envisages de poursuivre avec eux. C’est aussi pour cela qu’ils prennent des stagiaires. Non pas simplement pour les former dans le vide ou pour effectuer des taches ingrates mais aussi pour détecter de futurs collaborateurs.
Si toi tu ne l’envisages pas, parce que tu veux faire un second M2 ou passer le CRFPA, rien ne t’oblige à le leur dire. Dis leur que tu es motivés et que tu comptes, le cas échéant, poursuivre avec eux. Même si ce n’est pas le cas.
Je suis peut être d’un cynisme extrême mais, vu l’état du marché du travail, tout les coups sont permis. You swim with sharks, dont be a little fish…