LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

pour moi c'est 29-30K€, pas moins

bon courage pour trouver un premier poste avec des prétentions salariales aussi fermes

Bonjour,

Sans jouer les oiseaux de mauvaise augure, je confirme les propos de Juriste 44.

Quant aux grilles des grandes entreprises, laissez-moi en douter (étant un ex SG). Par ailleurs, la croyance selon laquelle à Bac + 5 on est forcément "cadre", c'était peut-être vrai à une époque, mais cette dernière est révolue.

Cordialement.

Bonjour,

Bien d'accord avec vous Cédric et Juriste44, il y a bien longtemps que j'ai laissé au placard ce genre d'illusions. Le statut cadre et les 26000 euros annuels minimum, allant automatiquement de pair avec le fameux "Bac+5"...
Perso, j'attends toujours...

Bien d'accord (moi aussi ) avec vous.

aujourd'hui il faut oublier les fantasmes du jeune diplomé qui commence avec un salaire correct!!

BAC + 5, ne trouvant pas de poste de juriste, j'ai passé 'un entretien d 'embauche pour un poste d'assistante juridique (vrai poste de juriste, donc très intéressant, avec bien sûrune nécessaire "grande implication personnelle"!!!).
On m'a clairement fait comprendre que le salaire serai en dessous de 1300 net, voir que le SMIC serait plus raisonnable !!!!!!

30k€ tout à fait raisonnable avec un 3ème cycle correct et qq stages interessants.

SX, en théorie oui c'est raisonnable de notre point d evue de salarié mais pour une entreprise il en va différemment ou alors j'ai toujours, et je continue, à évoluer dans un mond eprofessionnel parrallèle.

c vrai que dans le monde de l'entreprise le moins que l'on puisse dire c'est qu'il existe une multitude de mondes parallèle

Bonjour,

Je pense pour ma part que descendre en dessous de 28k€ n'est pas normal que ce soit pour une petite entreprise ou pour une grosse !

Les prix du marché (pour un débutant) sont entre 28 k€ et 32 k€ (tous avantages compris) et franchement si un recruteur m'avait proposé en dessous pour mon premier poste, je me serais senti vraiment vexé et je n'aurais pas accepté !

Certes, je ne fais pas gagner à mon entreprise de l'argent comme un commercial, mais quand je vois ce que je lui fais économiser ! L'externalisation auprès de cabinets d'avocats coute très cher à l'entreprise (attention je ne dénigre pas ni ne conteste les honoraires des avocats, du moins de la majorité ...), et un avocat ne peut pas être présent et proche des opérationnels comme le sont les juristes. La fontion de juriste doit être reconnue au sein de l'entreprise, nous ne sommes pas de simples administratifs mais de véritables conseils proches des opérationnels.

De plus, pensez-vous sérieusement qu'on puisse travailler 45-50 h par semaine avec un salaire de 1.500 € par mois (surtout à Paris) ? J'ai eu une vie d'étudiant pendant assez longtemps pour exiger qu'on m'embauche à un salaire convenable : le studio mal placé, les courses chez Leader price, et les emprunts, ça va 5 minutes !

JEUNES JURISTES UNISSEZ VOUS (nb : cette phrase est à prendre sur un ton humouristique)

B
De plus, pensez-vous sérieusement qu'on puisse travailler 45-50 h par semaine avec un salaire de 1.500 € par mois (surtout à Paris) ? J'ai eu une vie d'étudiant pendant assez longtemps pour exiger qu'on m'embauche à un salaire convenable : le studio mal placé, les courses chez Leader price, et les emprunts, ça va 5 minutes !

JEUNES JURISTES UNISSEZ VOUS (nb : cette phrase est à prendre sur un ton humouristique)

Pour répondre honnêtement à votre question, je dis : oui

Nombre de jeunes avocats travaillent 10-11 h par jour soit plus de 50 h par semaine pour des rétrocessions plus faibles
et quand en plus pour avoir le net, vous devez diviser cela par deux, il faudrait dire : jzeunes avocats, défendez vous