LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Analyse graphologique, psychologique, pathologique... Rien de logique à recruter avec de tels procédés!

Je me souviens d'une psychologue que j'avais rencontré à peine 10 min. et qui a estimé que j'avais des difficultés relationnelles et que du coup, je ne correspondait pas au poste!

Résultat, dans l'entreprise où je suis, on estime que mes qualités relationnelles sont une de mes qualités! Pauvre psychologue (pour ne pas dire autre chose).

Cordialement.

Bonsoir à toutes et à tous.

Entre mes recherches de stage et maintenant d'emploi que de lettres de motivations envoyées.

J'ai entendu de tout et beaucoup de contradictions.... venant de la part de professionnels, de recruteurs et de chasseurs de tête.

Pour ma part, c'est lettre de motivation non manuscrite (mon écriture n'est pas très lisible et moins agréable que celle d'une fille et ça évite les analyses graphologiques et autres), pas de photo (avec on prend le risque d'être éjecté ou d'être pris pour des mauvaises raisons, sans ça n'enlève rien à votre CV), pas d'indications sur ma situation matrimoniale.

Certains employeurs exigent une photo... en ce cas, si vous voulez vraiment postuler à l'offre, n'envoyez pas une banale photo maton. Faites une belle photo chez le photographe.

Voilà, mais de toute façon je trouve que le mode de recrutement en france est très douteux concernant son efficacité, surtout lorsqu'on compare aux autres pays.

Bonne soirée et à bientôt.