LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Peut être ces personnes avaient elles une expérience de la grande distribution de cafés et photocopies auprès du service export ou de personnes parlant professionnellement plusieurs langues...

Il est vrai que les machines à café sont souvent des indications en plusieurs langues. C'est une bonne occasion de parfaire son italien et son anglais !

De plus, les manuels de copieurs sont également souvent en chinois ou japonais, ce qui permet de se faire une expérience dans une angue rare...

Avoir 25-26 ans peut être un plus pour le marché du travail si vous avez de l'expérience. Si vous ne pouvez pas justifier d'une expérience professionnelle réussie, vous n'êtes pas mieux embarqué que si vous avez 22-23 ans et tout fraîchement diplômé. Au contraire même parfois si vous ne sortez pas juste de votre formation...

C'est exact, puisqu'ayant fraîchement mon DESS, je suis fichée JD, expérience de 6 mois de stage alors que depuis 2000, je travaille (ie : je cotise) sauf que pour les recruteurs, ils s'agit de boulots sans relation correspondant à une période où "je cherchais ma voie" (droit social : 10 mois ; assurances : 13 mois)

Bref, 26 ans et JD, c'est comme qui dirait "la dèche"...

Pour commencer,je ne pense pas que tes expériences en assurance et en droit social ne soient pas "en relation". Ca reste dans le domaine du droit des affaires et ce sont des domaines qui concernent de très très près la "vie cachée de l'entreprise" donc à mon sens ce sont des expériences très formatrices et valorisables.

Par contre, si des recruteurs t'ont dit à plusieurs reprises que ce que tu a fait n'avait rien à voir, c'est que quelque part ton CV doit clocher. Essaie de faire apparaitre une sorte de ligne directrice pour que le tout paraisse cohérent. Par exemple en reformulant l'intitulé de tes postes, en mettant en valeur les points communs avec ta formation etc...

Et dis toi que si tu as pu faire un stage d'assurances derrière un stage de droit social et qu'on ne t'a pas posé de questions à l'époque, c'est que ce n'est pas si incohérent que ça !!!

Donnez nous du travail !

Je trouve ces échanges particulièrement intéressants, donc je vous rejoins...
Je me reconnait dans cerataine situation, j'ai 26 ans et qq expériences (stages chez andersen leagal, CDD dans société financière...) et aujourd'hui contrat vacation à la Cour de cassation ce qui au vu de vos messages me semble être une chance de conserver une activité. Mais il est vrai qu'en cette période de crise il est difficile de rester sans travailler sous pretexte que le job qu'on nous propose n'est pas exactement dans le profil qu'on a. Je totalise aussi près de deux ans d'expérience et je n'ai pas l'impression que trouver un job en entreprise qui me plaise sera plus facile grace à cela au contraire. Comme en plus j'ai un enfant je me dis parfois que femme, mère et plus tout à fait JD mais pas encore expérimenté, cela va être dur....

Après avoir lu tous ces commentaires, je ne sais plus que penser.

Je cumule la plupart des "tares" qui rebutent les recruteurs : Jeune diplômée de 22 ans, DESS dont l'intitulé ne veut rien dire ou presque (DESS droit privé de l'activité professionnelle - oui oui ça existe), et évidemment pas d'expérience. Résultat : que des réponses négatives, même pas un petit entretien...
Ajoutons à ça des parents qui veulent que je me jette sur le premier emploi qui se présente (et qui évidemment n'a rien de juridique).

Je vais tout de même veiller à ne pas me décourager totalement et suivre les quelques conseils qui figurent dans ce sujet, à savoir persévérer et peut-être me remettre en question sur ma méthode de recherche d'emploi, qui (je commence à m'en rendre compte) n'est pas totalement au point!
D'ailleurs, à ce sujet, si quelques conseils vous traversent l'esprit, je suis preneuse

Bon courage à tous!

Et bien sûr, j'ai voté non

Après avoir lu tous ces commentaires, je ne sais plus que penser.

Je cumule la plupart des "tares" qui rebutent les recruteurs : Jeune diplômée de 22 ans, DESS dont l'intitulé ne veut rien dire ou presque (DESS droit privé de l'activité professionnelle - oui oui ça existe), et évidemment pas d'expérience. Résultat : que des réponses négatives, même pas un petit entretien...
Ajoutons à ça des parents qui veulent que je me jette sur le premier emploi qui se présente (et qui évidemment n'a rien de juridique).

Je vais tout de même veiller à ne pas me décourager totalement et suivre les quelques conseils qui figurent dans ce sujet, à savoir persévérer et peut-être me remettre en question sur ma méthode de recherche d'emploi, qui (je commence à m'en rendre compte) n'est pas totalement au point!
D'ailleurs, à ce sujet, si quelques conseils vous traversent l'esprit, je suis preneuse

Bon courage à tous!

Et bien sûr, j'ai voté non

bienvenue au club de la dure réalité!!

je crois qu'on est dans le même cas (jeune avec un dess prometteur ms inconnu au bataillon). Pour ce qui est de la recherche d'emploi, il est vrai que je suis plutôt favorable aux candidatures spontanées. Même si je dois reconnaître que je n'ai réellement postulé que pour des stages (compte tenu du manque d'expérience), je crois qu'il ne faut pas hésiter à postuler auprès d'organismes ou d'entreprises d'apparence inabordables, si le poste t'intéresse vraiment. Contre tout attente, j'ai été recrutée par le service juridique du Conseil d'Etat, alors qu'au moment où j'ai postulé, tout le monde me disait que je "tapais trop haut"!
après coup, j'ai su que c le côté personnalisation du CV et profil atypique qui a plu (maîtrise droit public, dess en droit comparé, stage à l'étranger).
Donc, de ma petite expérience, si je peux me permettre de te donner un conseil, c'est de personnaliser ton CV, en ce sens qu'outre les diplômes que tu as et qui ne feront peut-être pas ressortir ta "particularité", n'hésite pas à mettre en valeur, certains aspects de ta formation, détaille le contenu de ton DESS s'il est mal connu, fait état des prix où des sujets valorisants que tu as pu traiter, et surtout, persévère!!

bon courage à tous!

Mayliz,

Pour moi, effectivement, ce sont des expériences valorisables, surtout celle en droit social, effectuée dans un grand groupe. C'était d'ailleurs un CDD en apprentissage.

Pour celle en assurance, c'est plus délicat puisque j'étais et suis à nouveau gestionnaire sinistre (à mi-temps, faut pas pousser non plus)... J'applique un contrat d'assurance bête et méchant et ce n'est pas vraiment de l'Assurance : il s'agit des asurances adossées aux cartes bancaires "haut de gamme".

J'ai rempilé après mon DESS uniquement pour motif alimentaire et pour m'occuper, sachant pertinement que je ne trouverai pas de poste moins de 3 mois après avoir obtenu mon diplôme et que je n'aurai pas supporter de rester chez moi à me ronger les sangs devant mon écran ou mes lettres de motivation attendant désespérement une réponse...

Simplement, lorsque je décroche un entretien, le(s) recruteur(s) ne souhaite(nt) pas développer ces 2 expériences mais se concentre(nt) sur mon stage puisqu'il s'agit d'un stage effectué dans leur domaine précis...

moi, je travaille actuellement mais je souhaiterais changer de poste et je souffre d'un problème de sur-spécialisation, à la fois dans un domaine du droit trop précis et dans un secteur particulier également ... Alors les jeunes attention à diversifier vos stages et à ne pas perdre de vue le fait qu'il faut avant tout être juriste généraliste !

Courage ...Dés fois, ca fonctionne à force de travail.
Avec mon DESS Droit des Affaires et mes 6 mois de stage chez France Télécom, j'ai envoyé une candidature ( tout ce qu'il y a de plus spontannée et déséspérée au Crédit Agricole Ile-de-France)... j'ai été reçu en tant que stagiaire... au bout de 15 jours, en CDD et maintenant on me propose un CDI à partir du mois de mars ...
Peut être qu'il y a une bonne part de chance dans ce cursus professionnel mais je peux vous assurer que j'ai tout fait pour me rendre indispensable, leur démontrer qu'un JD pouvait être compétent et apporter des idées neuves...
Il y a donc un espoir ... si je peux donner un conseil, c'est de ne pas hésiter à rentrer par la petite porte .. c'est vrai que stagiaire à 24 ans, c'est pas ce que l'on attend, mais tout laisse à croire que c'est, du moins en ce moment, la meilleure chose à faire ..