LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour.

Je suis étudiante en Droit; en M2 plus précisément.
Depuis 2 mois et demi, je recherche activement un stage, qu'il me faut obligatoirement faire pour valider mon année.
Depuis 1 mois et demi, j'ai quelques retours. J'ai effectué 7 entretiens.
Néanmoins, il n'y a aucun résultat. Il en va différemment de mes camarades, qui sont tous sur le point d'achever le leur.

J'aimerais comprendre ce qui peut expliquer une telle situation, sachant que mon curriculum vitae n'est pas des plus mauvais, même s'il témoigne d'un parcours atypique pour une étudiante en Droit.

J'étais 2nde de ma promotion l'année dernière, et j'ai déjà effectué deux stages - l'un en cabinet d'avocat, l'autre en entreprise. Je pensais que cela pourait m'aider, mais pas tant que ça en fait...

C'est désespérant. Y'a t-il des personnes dans la même situation? Qu'est ce qui peut expliquer une telle réticence des recruteurs?
Je sais qu'il est difficile de répondre d'une manière générale à cette question, mais tous conseils sont les bienvenus.

Haydée00

Bonjour,


Il faudrait que vous nous disiez en quoi votre parcours est atypique pour que nous puissions vous aider.


Cordialement.

AU seecooours !!!!
Une nouvelle Amandine ???

Bonjour,


Il faudrait que vous nous disiez en quoi votre parcours est atypique pour que nous puissions vous aider.


Cordialement.

Bonjour. Je n'ai pas effectué de 1ère année de droit, et ai poursuivi mon cursus en xxxx - parcours en 3 ans, sanctionné d'une maîtrise de Droit "xxxxxxxx". Je prépare aujourd'hui un M2 de Droit des affaires. J'ai donc 4 années de Droit à mon actif.

il faudrait que tu rappelles les différents recruteurs pour leur demander ce qui cloche chez toi.
A mon avis, le pb vient de toi et non de ton cv.
En effet, si t'as des entretiens c'est q ton cv se vend, mais si tu n'es jamais prise après autant d'entretiens, il te faut revoir impérativement la méthode de l'entretien(va sur les sites apec, michael page, tu pourras y trouver des docs sur la préparation).
Sinon, va voir tes profs, ils doivent sûrement connaître quelqu'un(en général, ils sont aussi avocats).

Sinon, va voir tes profs, ils doivent sûrement connaître quelqu'un(en général, ils sont aussi avocats).

Malheureusement non

as tu recontacter tes anciens maîtres de stages?
Ils pourront te recommander à un autre professionnel, ou bien, te reprendre

[quote="classicus"]AU seecooours !!!!
Une nouvelle Amandine ???
stupide

<font color=green>Merci de ne pas insulter les autres utilisateurs. Si vous n'êtes pas d'accord avec eux, la langue française vous offre assez de mots pour éviter d'utiliser ceux-là.</font color>

as tu recontacter tes anciens maîtres de stages?
Ils pourront te recommander à un autre professionnel, ou bien, te reprendre

AU seecooours !!!!
Une nouvelle Amandine ???
stupide

Comment cela s'est il fini pour elle d'ailleurs?

Je me posais justement la même question...

il faudrait que tu rappelles les différents recruteurs pour leur demander ce qui cloche chez toi.
A mon avis, le pb vient de toi et non de ton cv.
En effet, si t'as des entretiens c'est q ton cv se vend, mais si tu n'es jamais prise après autant d'entretiens, il te faut revoir impérativement la méthode de l'entretien(va sur les sites apec, michael page, tu pourras y trouver des docs sur la préparation).
Sinon, va voir tes profs, ils doivent sûrement connaître quelqu'un(en général, ils sont aussi avocats).

A force d'entretiens, on arrive à percevoir ses forces et ses faiblesses. Et depuis 3 ans, j'ai fait pas mal d'entretiens. Aujourd'hui, je sais mieux me présenter . J'avoue quelques bourdes, mais généralement, j'en fait lorsque je suis face à des RRH. Pas face aux avocats.

J'ai fait quelques bons entretiens... mais je suis étonnée de voir que certains camarades, qui n'ont jamais fait de stage, aient trouvé avant moi!!!

Du reste, les professeurs ne me sont d'aucune aide.

Enfin, mes anciens maîtres de stage sont spécialisés dans des domaines qui ne m'intéressent pas.

Merci pour vos avis...