LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à toutes et à tous,

Je suis à la recherche d'un premier emploi en tant que juriste ou assistante juridique depuis déjà plusieurs mois et je commence sérieusement à me demander si je trouverai quelquechose un jour ?! j'ai un bac + 5 en droit des affaires et une expérience (stage) plus orientée en droit social et droit des contrats. Je postule aux différentes annonces (du moins lorsqu'il n'est pas demandé 10 d'expériences!!), j'ai écris des candidatures spontanées, j'ai fais passer des CV par le biais de mon entourage...
Et oui j'ai eu quelques entretiens... qui se sont toujours soldés par une réponse négative.... on me reproche soit mon manque d'expérience (ce qui est vrai mais comment je fais pour acquérir de l'expérience si aucun recruteur ne me laisse ma chance ?!), soit mon trop haut niveau d'étude (pour des postes d'assistante juridique par exemple)...
Je vous précise que je suis mobile sur le territoire national...
Avez-vous des conseils ?

Par avance, je vous remercie.
Cordialement.

Si tu as des entretiens c'est que ton CV correspond à peu près au marché ce qui est déjà très positif...Après les remarques qui motivent le refus sont à prendre avec des précautions car on ne te dis pas forcément la vrai raison du refus (manque d'exp???? mais le manque d'exp est bien écrit sur ton cv!).
Le mieux est de perseverer et surtout de peut être traiailler la préparation des entretiens. Sache qu'avec un bon CV pour une première expérience professionnel il faut compter 6 mois avant de trouver (un peu moins en ce moment).

Merci beaucoup pour cette réponse aussi rapide.
C'est effectivement ce que je me dis : les entreprises (ou cabinets...) ne vont pas perdrent de temps à convoquer quelqu'un à un entretien si le CV ne convient pas du tout... Je me suis donc dis que je ne préparais peut être assez mes entretiens... (Encore qu'avec le temps, je pense que je me suis améliorée), du coup, je suis allée, la semaine dernière, à un atelier sur l'entretien d'embauche... et je dois avouer que je n'ai rien appris de nouveau ! Au moins, ça m'a conforté dans ma démarche... le problème vient peut être de moi, ma personnalité? En tout cas, même si ma recherche est plus ou moins active selon les périodes (puisque de temps en temps j'ai des jobs alimentaires), ça fait plus de six mois que je cherche...

bonjour,


je vaiste faire part de mon expérience et de quelques petits conseils (si tu en souhaites) qui pourront peut être t'aider : j'ai mis 8 mois pour trouver un cdd, ce qui peut te rassurer je l'espère sur le fait que c'est assez long de décrocher son 1er job bien qu'avec du recul je me dis que c'est pas mal du tout parce qu'ils y en a qui galèrent bien davantage.

auj, mon cdd a pris fin et je suis en reheche d'emploi (à dire rai je cherchais déjà quand j'étais en cdd, ce qui fait au total 10 mois de recherche intensives bien qu'en cdd je ciblais évidemment uniquement les cdi, ce qui n'est plus le cas depuis quelques mois)

bref, je suis positive puisque je décroche beaucoup d'entretiens (17 en 3 mois) et que je finis à 80 ù des cas au moins dans les 3 derniers. bn tu mdiras que je ne décroches pas e poste et qu'au final ce n'est pas si glorex que cela et je suis asszd'accord mais j'ai l'habitude des entretiens et je connais par coeur leurs questions, même les sit-disant pièges et en ce qui me concere j'ai découvert depuis peu que ce qui pêche c'est l'image que je renvois de moi (manque de confiance en soi, manue d'affirmatin de soi, alors même que c'est faux puisque dû uniquement au stress ). j'en tire les enseignements, je me détends en entretiens et quelque part j'ai appris à relativiser au point que ça commence à se voir en entretiens : je me dévoile plus. Je n'en suis qu'à mes débuts d'expérimntation sur la nouvelle "atitude " que j'adopte (c'est à dire : ne pas avoir peur de se montrer vraiment) et seul l'avenir me dira si c'est positif.

bref, si je raconte tout ça, ce n'est pas dans le but de parler de moi mais pour t'apporter peut être des éléments qui te permettront de gagner du temps, notamment sur le fait que tu dois montrer ta êrsonnalité car les recruteurs recherchent souvent plus une personnalité.

Si tu décroches des entretiens, c'est effectivement très postif. Maintenant, soignes ta préparation ave tout ce que tu sais déjà : s'informer de l'entreprise, du poste, de l'oragigramme si possible puis prépares toi en fonction de ton interlocuteur : si tu auras à faire à une chargée de recrutement, prépares toi côté motivation c'est à dire apprends à te présenter en mettant en valeur ton cursus, la cohérence de ton parcours (trouves des justifications sur certaines questions qui peuvent être gênantes, du genre pourquoi faire un dess en droit des affaires et vouloir être juriste n droit social ? pourquoi ne postulez vous pas pour des postesde jurists d'affaires ? etc trouves toi les réponses pertinentes logiques qui démontrent que tu as une démarches cohérente dans ton parcours . ensuite prépares les questions bien chiantes mais classiques du genre qualités/ défauts ; pourquoi vous plutôt qu'un autre aimez vous le travail en équipe, qu'est-ce qu vous pensez apporter ànotre entretprise et que vous apportera -t-elle , connaisez vous nos valeurs, etc etc !!!

soignes ton apparence, ta démarche, ta poignée de main(ferme mis pas trop) regarde ls interlocuteurs bien en face quand tu leur parles, prends si tu le souhaites une petite pochette et demandes si tu peux prendre des notes (c'est utile et ça fait pro)

ensuite, ne te démontes pas en entretien si tu as un interlocuteur provicateur mais ne tombes pas dans le panneau non plus, restes zen, diplomate et mesurée dans tes propos. Soignes ton élocution, parles suffisamment fort et aies l'air bien sure de toi . si on te fait remarquée que tu es plutôt sûre de toi pour quelqu'ubn de junior et que tu te surestimes avec toutes tes qualités de super juriste (vous dites que vous êtes ce ci, cela etc dis donc, vous êts tout ça ? ) réponds leur toujours que oui, tu as toutes ces qualités mais à ton niveau, c'est à dire junior ! que tout est forcément perfectible mais que tu possèdes tout les atouts d'une juriste junior ! non mais !

ensuite, si tu as un entretien avec le responsable technique, vends ton expérience de stage comme une véritable expérience professionnelle car tel est le cas ! décris tes fonctions, racontes quelques anecdotes (dans lequelles tu es le héros forcément ! où tu as su gérer une situation épineuse, bref une expérience qui démontres concrètement tes qualités)

si tu as travaillé sur un gros dossier relatif àtel ou tel thème révises le au cas où te pose des questions techniques !

si tu as à faire à une entretien, syndicat ou autres et que tu découvres dans leur site une sorte de foire aux questions dans lesquelles tu as les questions ds adérents qui reviennent souvent : révises les thèmes et les réponses aux questions, on ne sait jamais (ça m'est arrivé ).

Enfin, quand tu vois que tout s passe bien, ne restes pas stressée et sous cntrôle (comme moi, avant) mais détends toi, ouvres toi à ton interlocuteur (sans t'affaler sur ton siège pour autant) !

ne deviens pas un robot qui connais toutes les réponses aux questions d'entretien, finalement les recruteurs se sentent rassurés quand ils pensent pouvir cerner la personnalité du candidat et pas le contraire, au risque d'interpréter faussement la personalité du candidat (manque d'affirmation de soi pour une telle de mule comme moi à la "grande gueule"...)

bon courage, tu verras, à force ça marchera !!! il ne faut pas baisser les bras et croire bêtement certains recruteurs qui se permettent de te juger ou cherchent à te dévaloriser : regardes juste ton cv et tu comprendras !

désolée pour le manque de lisibilité, j'étais tellemet enflammée dans mes propos que j'ai lancé mon message sans le relire ! oups .....

En principe tu peux corriger les coquilles en cliquant sur "corriger"

En principe tu peux corriger les coquilles en cliquant sur "corriger"

C'est parfois bien les "premiers jets"

Bonjour,

Alors as tu déjà fait des simulations d'entretien à l'afij (par exemple)? je suis sûre que tu apprendrais sur toi. Car il y a tjs des petite choses qu'on peut améliorer pour un entretien.

Bon le fait qu'on te dise que tu manques d'experience, on y a tous droit... c'est une excuse.

Je dois dire que j'ai mis 9 mois à trouver mon 1° CDD d'un an. Donc je pense qu'il faut pas t'alarmer. Tu vas bien finir par décrocher un poste surtout continue à travailler tes entretiens.

Bonsoir,

Je voulais vous remercier pour vos conseils et encouragements... Je dois vous avouer que vos propos et vos expériences personnelles concernant votre vie profesionnelle ( ) me rassurent ...
C'est vrai que dans notre spécialité les postes de "jeunes diplômés" sont quand même plus rares que dans d'autres secteurs (en ce moment, je vais à des ateliers/forums et il y a bcp d'ingénieurs par exemple, qui ont moins de soucis pour trouver un emploi !) , mais bon vous y êtes arrivés alors pourquoi pas moi !!!
En tout cas, il est évident qu'avec le temps et la pratique, les entretiens sont mieux réussis, du moins c'est ce que je ressens : je me sens moins stressée, plus à l'aise, ... plus intéressée par l'entreprise... Et comme on dit "c'est en forgeant qu'on devient forgeron" donc il faut persévérer, passer d'autres entretiens, les préparer de mieux en mieux pour un jour : trouver ! Je crois que j'ai retenu vos "conseils" !
Fifi, pour ce qui est de l'AFIJ, j'y suis effectivement allée pour un atelier et je pense prendre un rdv pour m'améliorer... Mais j'ai l'impression que notre fonction est "peu connue" vers chez moi, même par les conseillers ....!!!!

Au fait, on entend parler de plus en plus du réseautage... Je voulais connaître vos expériences dans ce domaine, savoir si, pour vous, "ça" a fonctionné ???

Merci encore pour votre soutien !

étant un networker convaincu, je peux vousdire qu'il ya des offres d'emploi uniquement sur ces réeaux et aussi de la chasse. en effet, pour ces professionnels c'est plus simple que de gérer un couteuse cvtheque et on dit que ces systemes sont en train de prendre le pas sur les job boards traditionnels. c'est à relativiser car sans doute moins vrai pour des fonctions de juristes que sur d'autres métiers