LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Nous avons un projet d'avenant au contrat de travail pour une salariée dont le congé parental à 80% a été accepté.

Or dans l'avenant il est indiqué que le jour non travaillé est fixé en principe le mercredi sauf contrainte liée à sa fonction (réunion, déplacement).

==> l'employeur a-t-il le droit de faire venir sa salariée son jour off? et lui imposer de récupérer ce jour dans la semaine?

Il est aussi indiqué que la salarie peut rompre son congé parental à tout moment avec un préavis de 3 mois.

==> ce cas de rupture n'est pas indiqué dans la loi mais est plus favorable au salariée que la loi.
==> a-t-on le droit de lui permettre cette rupture contractuelle et non légale?

je ne trouve rien sur ces points précis...

merci de vos avis/conseils!!!