LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour!
J'ai trois questions. Je m'adresse à tous (toutes) ceux (celles) qui ont intégré le monde du travail dans cette spécialisation du droit public en général, et du droit public des affaires en particulier. (avec un M2 pro dans ce domaine)

Ma première question est la suivante: combien de mois avez-vous mis à trouver un premier travail dans cette branche du droit?(et avec combien de mois de stages préalablement à ce premier emploi)
L'intérêt de cette question est qu'il y a moins de publicistes sur ce site et donc que cette question est moins posée...

Autre question: combien de temps à l'avance par rapport à la date de disponibilité peut-on utiliser des sites CVthèques? 1 mois? 2 mois? (je ne sais pas du tout combien de temps un recrutement peut prendre, si jamais...!).
Je pose cette question surtout par rapport à l'utilité de la démarche car si l'on n'est pas disponible, c'est complètement inutile...il me semble!Dès octobre, je ne suis plus étudiante donc je cherche à prévenir plutôt que guérir...

Autre question: en tant que publiciste, on pense souvent aux concours administratifs. Je m'y intéresse forcément, mais plutôt comme une solution "provisoire", qui me permettrait peut-être d'intégrer plus rapidement le monde du travail (je dis bien peut-être!!!!)par rapport à une recherche d'emploi dans le privé ou dans le public, mais en tant que contractuel.
Alors, à tous ceux (celles) qui ont réussi un concours administratif, au bout de combien de temps après la réussite du concours administratif avez-vous été recruté?
J'espère que ce post aura quelques succès et merci pour vos réponses!

désolé je ne peux que te répondre sur les concours administratifs...

selon moi cette solution ne peut pas etre en attendant mieux, vu que les concours ne se déroulent en règle générale que une fois par an, et qu'il faut quand meme les préparer ! et la procédure de recrutement de fonctionnaires de la fonction publique n'est pas ce qu'il y a de plus rapide!

existe tout de meme la possibilité de se faire recruter en tant que contractuel, notamment dans la fonction de juriste spécialisé marchés publics dans la fonction publique territoriale qui est porteur... mais ça ne résoud pas le problème de la recherche!

Par exemple au cnrs, dépôt des dossiers en ce moment, épreuves en septembre/octobre, et prise des fonctions le 1er décembre. Je suppose que d'autres établissements ont à peu près le même calendrier.

J'ai une maitrise de droit public et un dess aprés et voilà le marché de l'emploi:je ne trouve pas de travail,la seule solution c'est de passer les concours et encore tu n'es meme pas sure de trouver un travail aprés puisque le probleme de la recherche se retrouve aprés meme avec la reussite au concours.De toute facon si tu n'as pas de relation,trouver un travail en etant trés diplomée releve du miracle,c'est tout par piston.

oui!
peut-être pour la fonction publique territoriale (des concours qui n'ont le mérite que d'être valides que pendant 2 ans ...); mais celle-ci ne m'intéresse pas, car l'ambiance n'y est pas follichonne (en tout cas, beaucoup moins follichonne que dans l'administration centrale, où il y a beaucoup plus d'avantages, et une ambiance sympatique...
Après, le piston, ca n'est pas si mal quand ca tombe sur soi!!!
Bon courage dans ta recherche!

je tiens à tempérer votre enthousiasme sur l'administration centrale.
Tout d'abord, il me semble que vous vous trompez sur le compte des collectivités. Ce sont, à mon sens, des échellons en devenir (cf. transfert de compétences) qui auront besoin de cadres performants. A coté de ça, il est vrai que la "centrale" paie bien mais pour quelles responsablilités ? garder des tampons dans un obscur bureau d'une sous direction quelquoncque (attention je ne préjuge pas de la qualité du travail de mes collègues de l'administration centrale, je relaye ici une idée assez répdandue )? Gardez à l'esprit qu'en administration centrale, les attachés (catégorie A) sont souvent considérés comme des catégories B c'est à dire des agents d'éxcution et non d'encadrement puisque les chefs de bureau sont des A+ (ENA le plus souvent).
En CT, vous pourrez plus facilement être en responsablilité.
Pour rma part, je suis en EPNA (établissement public administratif) aprés une sortie d'IRA et un DESS en marchés publics et DSP. J'occupe le poste de responsable des marchés publics et je pense que c'est un domaine dans lequel les offres fourmillent en CT.
Les juristes en droit public ont des cartes à jouer dans les CT et les établissements publics que ce soit en tant que tiutlaires ou contractuels.
Quelle est votre spécialité en droit public ?
Au fait, avez vous regardé les sites institutionnels des grands établissements publics administratifs et/ou industriels et commerciaux ?

Bonjour,

Je confirme totalement ce que viens de dire daj529!
et le piston n'est pas nécessaire, surtout pour les spécialistes en marchés publics, mais aussi pour tous les juristes, très recherchés!
enfin, n'est ce pas faire une généralité un peu énorme que d'estimer que dans toutes les collectivités l'ambiance n'est pas "follichonne"? Chaque collectivté a sa spécificité, sa taille, ses missions précises et l'ambiance peut y être très sympatique!

Effectivement, la plupart des offres de postes de juristes en droit public concernent les marchés publics, puis, la connaissance du droit de l'intercommunalité ensuite. Les établissements publics , par exemple de recherche, ont aussi des besoins en juristes marchés publics. Tout ce qui concerne la spécialisation droit public des affaires marche bien au niveau de l'emploi.

La qualité d'une ambiance dépend souvent du chef...Après, il est vrai que je n'ai pas précisé que cette affirmation sur l'ambiance était purement personnelle, et non une généralité!!!Néanmoins, je trouve qu'en collectivité territoriale, j'ai ressenti moins d'intérêt porté à l'autre et moins d'enthousiasme, et entendu des critiques lancées envers les autres , des cancans, un peu trop entières, pas tellement élégantes... (en comparaison)...Il est tout à fait possible qu'en administration centrale, il arrive parfois que l'ambiance soit déplaisante...mais je n'ai pas eu l'occasion encore de percevoir une ambiance telle. Je pense préférer les grandes structures par ailleurs

J'ai pu percevoir que dans des colllectivités pas si petites que ca, un juriste fait du 50 % juridique et du 50 % achat(détermination des besoins), ce qui peut décourager...(ceci m'a un peu refroidie au départ) car les collectivités n'ont pas toutes les moyens de se payer un service juridique.

Votre vision semble un peu réduite à votre future vie professionnelle dans les mois à venir. Avez vous penser à votre évolution dans les années à venir ?
Je peux vous confier que mon collégue (sur le même niveau hiérarchique) au sein de ma collectivité territoriale qui est Directeur juridique a commencé comme juriste des marchés publics puis a été chef de service.
Posez vous bien la question de savoir si vous voulez rester un exécutant ou si les responsabilités vous intéressent. Les juristes ont des bons potentiels pour l'organisation et l'encadrement à condition de s'ouvrir à d'autres domaines que le droit.

bonjour!
Ma vision est effectivement réduite, puisque je n'entame que ma 2ème semaine au sein d'une collectivité territoriale! Je l'avoue.
Je suis passée d'un stage en administration centrale pendant lequel on m'a demandé du 100% juridique à un stage en administration territoriale qui est du 50%juridique...ce qui m'a un peu déconcertée (mais pas trop longtemps!)
Je dois dire que justement, j'ai l'impression qu'en collectivité, d'autres compétences que celles purement juridiques entrent en ligne de compte: analyse du secteur, visites/questions aux entreprises, caractéristiques techniques du produit à connaître à travers la lecture de fiches techniques produit.......Bref, autant de points qui déroutent un juriste (habitué à l'analyse du droit, point.)

J'hésite par ailleurs entre plusieurs voies, d'où une difficulté à se projeter au long terme...