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Bonjour,
Mon employeur vient de m’informer de la rupture de ma période d’essaie après 6.5 mois après l’embauche.
Le contrat de travail prévoyait ce renouvèlement et le renouvellement a bien été fait dans les délais mais il semble que ce renouvellement soit illégal.
Quels sont mes droits en la matière et que risque l’employeur ?
Merc d’avance