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Bonjour, je travaille dans une pharmacie en tant que femme de ménage depuis le 17/10/2002. je voulais faire une formation de 3 mois pour titre de transport en commun qui m’a été accepter par le FONGECIF. Ma formation a débuter le 3/03/2013 jusqu’au 31/05/2013. durant mon absence mon employeur m’a remplacer par une agence de nettoyage. dés mon retour mon patron était étonné de ma présence par la même occasion il m’a annoncer comme quoi il voulait plus de mes services on m’indiquant qu’il va garder la société qui ma remplacé. On me proposant la rupture conventionnelle. Donc moi j’ai pas répondu de suite j’ai pris mes démarches au seins de l’inspection de travaille et du syndicat et auprès de mon délégué pour savoir mes droit.
Deux jours après il n’arrête pas de me compliquer la vie en me demandant de faire des choses qui ne sont pas dans mes fonctions et de répondre au plus vite à sa demande. Aujourd’hui il voulait me piéger devant un pharmacienne soit disant que je voulais pas faire les portes vitrées et il voulait la faire témoigner mais par contre ce n’est pas sa. Il m’a demander la veille de nettoyer la climatisation en dehors de la pharmacie et j’ai refusé car sa ne rentre pas dans mes tâches et comme il n’a pas trouver de motif et de preuve pour me piéger. Il m’a appeler dans son bureau et en regardant dans mon contrat il m’a dit que les tâches que j’effectue dans la pharmacie n’était pas bien préciser dans le contrat. Je lui ai répondu avant que je signe mon contrat avec les anciens patron ils m’ont montré les tâches que je doit effectuer ( que au seins de la pharmacie et n’on pas en dehors de la pharmacie). Par la suit il s’est énerver en me disant écouter je t’ai proposer la rupture conventionnelle je te donne 3000 euros ou 4000 euros et tu quitte la pharmacie ou si non je te licencie pour faute grave.

Moi je lui ai demander qu’il me paye 1 ans de salaire plus mes droits. Alors maintenant s’il vous plait j’ai besoin de votre aide et de votre conseille. merci de bien me répondre au plus vite.