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Travailler par fortes chaleurs ou canicule : règles et recommandations. Par Nathalie Lailler, Avocat.
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1er août 2013, 10:05, par Lili
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Bonjour,
Je travaille en bureau à Paris et ne rentre pas dans la majorité des emplois à contraintes fortes en extérieur souvent mentionnés dans les articles. Cependant nous n’avons pas de stores aux fenêtres (pas de soleil direct mais réverbération des immeubles en face), nous travaillons tous sur ordinateur (qui produisent de la chaleur), et nous n’avons pas de climatisation. Aux premières chaleurs, la température est montée à 34°C et je crains qu’elle aille au-delà aujourd’hui. Nos employeurs sont du genre à considérer qu’un départ avancé dans l’après-midi est un signe de manque d’implication, quelle disposition pouvons-nous invoquer pour justifier notre départ puisqu’aucune température maximale n’est mentionnée dans le code du travail ?
Je précise que nous sommes tous sous convention syntec, en théorie en forfait jours, mais en réalité en forfait horaire 38,5h puisqu’en modalité 2 (un autre problème à régler un jour...).
Merci d’avance pour votre réponse
Cordialement,