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De la concession à la régie, un parcours semé d’embûches ! Par Gildas Neger, Docteur en droit. retour à l'article
26 août 2013, 11:30
En effet, lorsque l’activité gérée par un opérateur privé est reprise dans le cadre d’un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) la situation des personnels reste soumise au droit privé (à l’exception toutefois du directeur [1] et de l’agent comptable). La transition doit donc se dérouler sans problèmes. Pour autant, l’expérience des nombreuses communes concernées a permis de mettre en lumière de nombreuses difficultés. Puisque les juridictions tant judiciaires qu’administratives considèrent (...)

[1CE, 8 mars 1957, JALENQUE DE LABEAU, Lebon, p.501

[2Voir par exemple, les articles L.131–2, 200–1, 231–1, 236–1 du Code du travail

[3Application sans réserve par la Cour de cassation, Soc., 7 octobre 1992, Bull., V, n°499 ; Soc., 7 avril 1998, RJS, 1998, n°569

[4Cf. La gestion publique de l’eau mode d’emploi, AQUA PUBLICA EUROPEA, p. 6s., en téléchargement sous http://www.fnccr.asso.fr/documents/APE-GestionPubliqueDeLEau_2.pdf

[5Voir article L2261-10 Code du travail

[6Séminaire des Régies d’Eau et d’Assainissement, Grenoble, 18 septembre 2008, téléchargement http://www.fnccr.asso.fr/articles.php?id=13

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