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Le retour en force du règlement intérieur. Par Aurélie Van Lindt, Avocat. retour à l'article
12 mars 2015, 14:00
1. En matière d’hygiène et de sécurité L’article L 1321-1 du Code du travail dispose que : « le règlement intérieur est un document écrit par lequel l’employeur exclusivement les mesures d’application de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise ou l’établissement. ». Sur ce fondement, une société de supermarché avait précisé au sein de son règlement intérieur que le personnel devait « veiller tout particulièrement à faire montre d’une présentation soignée ». Manque à cette (...)

[1CA Toulouse 19/11/10, n°09-4560.

[2Cass.soc., 09-68546.

[3CA Rennes, 14/01/15, n°14-00618.

[4n°09-42740.

[5n°13-15630.

[6jurisprudence constante Cass.soc., 19/01/89, n°85+46575 ; Cass.soc., 20/04/89, n°86-43661.

[7n°10-14104.

[8Cass.soc., 22/06/11, n°09-42697.

[9n°13-28369.

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