Poster un message
En réponse au commentaire :
Licenciement après la période de protection maternité ?
retour à l'article
28 mars 2018, 18:45, par Jeanne
Bienvenue sur le Village de la Justice.
Le 1er site de la communauté du droit: Avocats, juristes, fiscalistes, notaires, commissaires de Justice, magistrats, RH, paralegals, RH, étudiants... y trouvent services, informations, contacts et peuvent échanger et recruter. *
Aujourd'hui: 156 575 membres, 28219 articles, 127 304 messages sur les forums, 2 600 annonces d'emploi et stage... et 1 500 000 visites du site par mois en moyenne. *
FOCUS SUR...
Nouvelles parutions
Robert Badinter - L’œuvre d’un juste
« Un jour, je vous parlerai de la Justice...»
La Semaine Juridique - Édition Générale
Accédez à votre actualité juridique chaque semaine sous la plume d’auteurs de renom !
Sélection Liberalis du week-end : balade en terres corréziennes.
Les prochaines manifestations sportives des professionnels du Droit.
A voir et à Écouter... sur le Village de la justice:
Comment mieux enseigner, apprendre et comprendre l’IA pour la pratique du Droit ? [Podcast] Juger le Droit : la Cour de cassation. Dans les coulisses des directions juridiques de EDF et L’ORÉAL. [Audio] Discussion sur les études privées de Droit.
Lorsque l’entreprise licencie une femme à son retour de son congé maternité, après avoir attendu la période de protection de 10 semaines, et que l’entreprise n’a pas de cause réelle et sérieuse, quelle est la jurisprudence en terme d’indemnités dues au salarié (en plus des indemnités légales liées à l’ancienneté) ?
Vous évoquiez des indemnités de 6 mois dans votre article, en cas de licenciement illicite pendant la période de protection. Est-ce comparable ?
Et maintenant qu’on a le barème Macron (3 à 6 mois pour 5 ans d’ancienneté par exemple), est-ce qu’il s’applique ? Est-ce que les Prud’hommes vont considérer que l’entreprise doit aller au-delà ? ou alors en tout cas au maximum de ce barème ? Ou est-ce que certaines entreprises prennent le risque de donner le minimum d’indemnités ?