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Absence prolongée du salarié malade et désorganisation de l’entreprise : le licenciement est-il justifié ? Par Flora Labrousse, Avocat.
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24 avril 2018, 16:00
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[1] Soc., 13 mars 2001 n° 99-40.110 ; Soc., 26 septembre 2007, n° 06-44.146.
[2] Soc., 13 mars 2001, n° 99-40.110.
[3] Soc., 1er février 2017, n° 15-13.133.
[4] Soc., 11 janv. 2012, n° 10-15.548 ; Soc., 28 mai 2014, n° 13-12.476.
[5] Soc., 26 janv. 2011, n° 09-71.907.