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En réponse à l'article :

Managers trop proches de leurs équipes et lien de subordination juridique : Gare au risque de licenciement ! Par Christophe M. Courtau, Juriste. retour à l'article
15 août 2018, 14:30
Rappelons les faits de l’espèce, mais aussi la notion de lien de subordination juridique, élément constitutif du contrat de travail afin de tenter de mieux préciser la portée de cette décision. 1/ Sur le rappel des faits et de la procédure. La société Ematherm a embauché sous contrat de travail à durée indéterminée, le 1er décembre 2008, un collaborateur en qualité d’ingénieur chargé de la direction de l’entreprise qu’elle a licencié pour faute grave, le 18 mars 2013, invoquant un comportement familier (...)

[1Gérard Lyon-Caen.

[2Cass. Soc. 23 septembre 2003 (N° de pourvoi 01-43595).

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