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Bonjour,
Je fais du soutien scolaire à domicile et suis employée en CDI à temps partiel annualisé aupres d’une association.
J’ai été mise en chomage partiel pendant la periode de confinement et aussi 15 jours en août.
Mon employeur n’a pas modifié mon objectif annuel (fixé de sept à août) d’heures à effectuer et m’oppose la non realisation de mon objectif en fin d’exercice. Est-ce bien normal ?
Les périodes de chômage partiel ne doivent-elles pas modifier l’objectif annuel qui m’est opposable
dans la mesure où le contrat de travail est suspendu 2 mois et demi ?