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Immigration professionnelle : Comment recruter un salarié directement depuis l’étranger pour un poste en France ? Par Axelle Keles, Avocate. retour à l'article
18 juin 2020, 14:30
1) La procédure d’introduction de salariés étrangers (« procédure d’introduction »). Cette procédure s’applique lorsque l’employeur n’a pas trouvé de candidats qualifiés ou peu de profils pour le poste en France. Il s’agit de la procédure classique de recrutement de salariés depuis l’étranger pour un poste en France. La procédure d’introduction de salariés étrangers, communément appelée « procédure d’introduction », se déroule en deux étapes. 1.1) Dépôt du dossier d’introduction par l’employeur auprès de la (...)

[1Art. R5221-1 et suivants du Code du travail.

[2Arrêté ministériel du 18 janvier 2008 NOR IMID0800328A.

[3Art. L313-20 CESEDA.

[4Art. L313-20-1° CESEDA .)

[5rt. L313-20-1° CESEDA.

[6Art. L313-20-3° CESEDA.

[7Art. 155 B et 81-1° CGI.

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