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23 août 2022, 13:09, par LEGENDRE
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Bonjour,
Votre article est très intéressant et merci car nous ne savons pas tout et ce n’est pas notre entreprise qui va nous informer sur ce sujet.
J’avais cependant une question à ce sujet :
Je vais quitter mon entreprise en Octobre, mais aucune prime d’objectif pour l’année ne m’a été présenté avant que je signe ma rupture début Août (alors que c’est prévu dans mon contrat), cette prime m’est elle due à 100% par l’employeur ou pas ?
Car l’employeur me fait une sorte de chantage en me donnant d’autres tâches (qui ne sont pas de mon ressort) afin de les réaliser avant mon départ en échange de ma prime mais jamais d’écrit.
Merci par avance pour vos lumières sur le sujet