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Charge de travail et obligation de sécurité de l’employeur. Par Xavier Berjot, Avocat. retour à l'article
29 mai 2023, 16:00
1/ Les faits. Un salarié occupant le poste de « Global key account manager » est licencié le 24 avril 2015 et engage une procédure devant le Conseil de prud’hommes concernant l’exécution et la rupture de son contrat de travail. Il est débouté de l’intégralité de ses demandes par la Cour d’appel de Paris, par un arrêt rendu le 5 mai 2021 [1], aux motifs suivants : Bien que son supérieur lui ait envoyé de nombreux e-mails lui demandant d’accomplir certaines tâches, les délais fixés lors des demandes (...)

[1n° 19/00464.

[2Cass. soc. 25-11-2015, n° 14-24.444.

[3C. trav. art. L. 3121-64, II-1°.

[4C. trav. art. L. 3121-65, I-1° et 2°.

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