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Quid du cas intérimaire ?
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14 février, 21:54, par Morgan
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Bonjour,
Lorsqu’un salarié intérimaire est en arrêt pour maladie ou accident du travail, il est indemnisé d’une part par la SS (sans subrogation), d’autre part par la prévoyance intérimaire (si complément il doit y avoir).
Concernant la prévoyance, elle est payée directement au salarié si son contrat de mission temporaire a pris fin, en revanche, si son contrat de mission est toujours en cours, alors l’organisme de prévoyance transmet le règlement à l’agence interim, qui le reverse au salarié intérimaire.
Ma question est la suivante : en cas de refus de contre visite médicale par le salarié intérimaire, ce dernier ne recevant pas un complément de l’employeur, il ne risque donc rien ?
Merci