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L’absence de date dans la lettre de licenciement rend-elle la procédure irrégulière ? Par Noémie Le Bouard, Avocat. retour à l'article
2 juin, 14:00
Les exigences de motivation prévues par le code du travail.Le cadre juridique applicable à la lettre de licenciement. Aux termes de l’article L. 1232-6 du Code du travail, l’employeur est tenu d’énoncer dans la lettre de licenciement le ou les motifs de la rupture. La motivation doit permettre au salarié de comprendre les raisons de la rupture et au juge d’exercer son contrôle. La lettre fige donc le périmètre du litige, dans le respect du principe du contradictoire. Toutefois, la loi ne précise ni (...)

[1Cass. soc., 14 mai 1996, n°93-40.279 ; n°94-45.499

[2Cass. soc., 11 juill. 2012, n°10-28.798

[3Cass. soc., 6 mai 2025, n°23-19.214

[4Cass. soc., 15 oct. 2013, n°11-18.977

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