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Bonjour Laure, Non je ne suis pas juriste, seulement un chef d'entreprise qui voudrait bien savoir et faire appliquer la loi. :roll: Car c'est bien ce qui nous engage lorsqu'on signe un contrat de travail, on est censé faire appliquer les lois et les conventions, sauf que personne ne sait me donner ...

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Bonjour a tous, Beaucoup de réaction et d'interprétation sur ce sujet et je vous en remercie tous. Je reprend les textes de la convention col. métallurgie "Periode d'essai. Durée (a préciser dans le contrat de travail): période d'essai de 3 mois pouvant, d'un commun accord, etre réduite ou prol...

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nanou44 a écrit :re bonjour,

euh, moi je suis du 44 pas du 34 l-o l-o l-o l-o


bonne fin de journée.


:oops: desolé Nanou44 effectivement le 44 c'est pas l'hérault(34) mais c'est une très belle région aussi (le 44)

Merci pour tes réponses et meilleurs voeux

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Bonjour Nanou34 Merci pour ces réponses si rapide, Je viens, enfin, d'avoir l'inspection du travail qui me répond la même chose en ce qui concerne la différence entre préavis (suite a un licenciement) et délai de prévenance (suite a une fin de période d'essai). Reste une question qu'il ne savent pas...

Post : delai de prevenance et conge pour femeture de l'entreprise

Nouvel épisode: Le salarié en question prétend a ses 50 heures de recherche d'emploi et les imposer durant la période de fermeture annuel de l'entreprise (semaine 52) et ce afin de garder ses congés pour après son délai de prévenance et réclamer ainsi le paiement des gonges non pris. J'aimerais vive...

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La ou ça devient encore plus pervers c'est que selon la convention collective, (nous sommes en convention métallurgie) , passé 45 jours d'activité, un cadre à droit à 50 heures pour recherche d'emploi pendant son préavis. Mais doit-on considérer le délai de prévenance comme une période de préavis ? ...
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