LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Voilà j'ai une petite question dont je pense connaître la réponse mais je voulais en être sûr.

J'ai un ami qui veux quitter l'entreprise ou il est actuellement en CDI depuis 1an pour une entreprise qui lui propose un CDD de 1 mois.

La question est :

Mon ami pourra t-il toucher le chômage à la fin de son CDD ?

Merci pour vos lumières...

Question : votre ami ne prend-il pas le probleme a l'envers?

Voilà j'ai une petite question dont je pense connaître la réponse mais je voulais en être sûr.

J'ai un ami qui veux quitter l'entreprise ou il est actuellement en CDI depuis 1an pour une entreprise qui lui propose un CDD de 1 mois.

La question est :

Mon ami pourra t-il toucher le chômage à la fin de son CDD ?

Merci pour vos lumières...

Pour bénéficier de l'assurance chômage, il faut que la perte d'emploi soit involontaire
Afin d'apprécier le caractère involontaire de la perte d'emploi, l'Assédic prend en compte la dernière activité salariée exercée avant l'inscription comme demandeur d'emploi.

Toutefois, si depuis le départ volontaire de son dernier emploi, l'intéressé ne peut justifier d'une période d'affiliation d'au moins 91 jours ou d'une période de travail d'au moins 455 heures, c'est la précédente activité salariée qui sera retenue.

Donc, votre ami ne touchera pas le chômage s'il démissionne (départ volontaire) d'un CDI pour accepter un CDD d'un mois.

Cdt

Avouez qu'une solution contraire eut ete surprenante !!!!

Avouez qu'une solution contraire eut ete surprenante !!!!

En l'espèce oui. Mais l'application de la règle que je viens d'évoquer peut donner lieu à des situations plus choquantes :

Imaginons un salarié en poste depuis 1 an en CDI, qui quitte cette entreprise pour un autre CDI.

Au bout d'un mois, le nouvel employeur met fin à la période d'essai. Ce salarié n'aurait pas non plus droit au chômage...

Bonjour,
Effectivement, mais alors le salarié, s'il ne retrouve pas d'emploi pendant 4 mois, pourra quand même se faire indemniser, quitte à ce que son dossier soit examiné par la commission de recours gracieux.
Cordialement.