LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Je suis juriste en droit du personnel (fonctionnaires et salariés) dans un grand groupe français.

Un poste d'expert réglementaire retraite m'est éventuellement proposé au sein de mon entreprise. Il s'agit de prendre en charge l'ensemble de la réglementation applicable aux agents de mon entreprise, de répondre à leurs demandes et de gérer les dossiers complexes.
Je m'interroge sur les perspectives d'évolution de carrière de juriste dans le domaine de la retraite, de la prévoyance et de la protection sociale.
Cela peut-il, selon vous, être valorisant pour mon CV en vue, notamment, du barreau...

Par ailleurs, en étant retenu pour ce poste, je quitterai la filière juridique pour intégrer la filière RH...Quelles peuvent en être les conséquences ?

Je vous remercie par avance de vos points de vue.

Bonjour,
Assurez-vous, avant de quitter la filière juridique, que vous aurez bien vos 8 ans d'expérience comme juriste au sein d'un service juridique, et de vous en ménager les preuves (genre attestation à demander à votre supérieur hiérarchique avant de quitter la filière juridique, en complément des bulletins de paie mentionnant un emploi de juriste sur 8 ans (s'ils le mentionnent, car beaucoup de bulletins de paie sont souvent flous sur ces mentions pourtant obligatoires), car plusieurs années après, vous ne trouverez peut-être plus grand monde pour en témoigner) afin de bénéficier de la passerelle juriste d'entreprise vers barreau ;
à part cela, oui, pourquoi pas, une expérience dans la jungle des retraites, de la prévoyance, et de la protection sociale, peut utilement compléter une expérience de juriste en droit social des fonctionnaires et des salariés de droit privé. En tout cas, cela ne peut pas nuire...
Cordialement.