LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

Je ne voudrais pas être rabat-joie mais attention quand même

Tenter de renégocier son salaire à la hausse n'est pas impossible mais le fait d'avoir été embauché un peu en dessous du prix du marché, selon vous, ne signifie pas que vous obtiendrez ce que vous voulez.

Je n'ai pas dit que ce serait facile... mais possible.

Le mieux est encore de négocier le meilleur salaire d'embauche possible ... et c'est justement là que ce n'est pas facile pour un JD.

Bref, nous sommes bien d'accord, ce n'est facile ni avant ni après...
Reste à savoir lequel des deux est le plus facile ou le moins difficile... avant ou après ?

(Je pense que c'est effectivement quand même avant que c'est le moins difficile )

Je trouve que 25k€ si c'est du net pour un 1er poste ce n'est pas mauvais, après, tt dépend de la taille de la boite et du domaine d'activité. Pour un fiscaliste c'est peut être peu mais pour un publiciste par exemple (et je sais de quoi je parle) c'est pas mal puisque cela fait du 2000€ nets par mois.

Oui mais quand, lors d'un entretien, on annonce à des dirigeants/DRH des prétentions de 25K€, il y a 150% de chances pour qu'ils le prennent en brut, ce qui est d'ailleurs logique.

Pour revenir a la question initiale, oui il est toujours possible de rediscuter du salaire, en vertu du principe bien connu que "qui ne tente rien n'a rien" !

Cependant, il faut bien avoir conscience que le n+1 et n+2 ont probablement un budget avec une marge de manoeuvre limitee voire inexistante.

malheuresement les entreprises parlent toujours en brut : donc c'est bien 25k brut ce qui correspond à moins de 2000 nets par mois.

Pour revenir a la question initiale, oui il est toujours possible de rediscuter du salaire, en vertu du principe bien connu que "qui ne tente rien n'a rien" !

Cependant, il faut bien avoir conscience que le n+1 et n+2 ont probablement un budget avec une marge de manoeuvre limitee voire inexistante.

je dirai que la marge de manoeuvre est très souvent inexistante dans les grandes boîtes, les grilles salariales doivent surement être appliquées à la lettre

Bonjour,
En revanche, dans ce cas, les "ratés d'allumage" de prétentions sous-estimées à l'embauche s'estomperont souvent plus rapidement.

Bonjour,

Pour répondre sur ce poste, il est clair que vous vous êtes sous évalué. L'argus a sorti une étude selon laquelle les juristes assurances JD ont un salaire médian de 31k€.
Dans ma promo nous prétendons tous à 30k€ car c'est le tarif dans le secteur des assurances.

Doolan

Bonjour,

Pour répondre sur ce poste, il est clair que vous vous êtes sous évalué. L'argus a sorti une étude selon laquelle les juristes assurances JD ont un salaire médian de 31k€.
Dans ma promo nous prétendons tous à 30k€ car c'est le tarif dans le secteur des assurances.

Doolan

sans aucun l'ombre d'un doute je me suis sous évalué
attendons le sésame, "vous êtes embauché" pour envisager des solutions
merci encore à tous