LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

première visite sur ce forum due à une situation difficile.. avis aux conseillers..

je suis avocat depuis un an dans un petit cabinet, je travaille pour un seul avocat qui est souvent absent et a licencié sa secrétaire moins d'un mois après mon arrivée.
complète démotivation quant au métier en lui même et quant à la spécialité exercée car trop souvent seule et livrée à moi même, un boss caractériel et un "démerdez vous" un peu trop fréquent à mon goût.

j'ai trouvé une autre collab dans une structure plus grande, et j'intègre une équipe d'une dizaine de personnes, forte des "vous n'êtes pas irremplaçable, je ne vous retiens pas" de mon boss actuel.

le problème s'est posé au moment d'annoncer ma demission (cette semaine).
voilà ce que j'ai entendu: je ne vaux rien, vais être virée avant la fin de mon préavis dans mon prochain cabinet, 'il' m'a tout donné, je suis malonnête et pas correcte..;etc etc..
suivi d'un "vous pouvez vous assoir sur votre prime 2006".

effectivement je n'en attendais pas moins de la part de mon boss mais quid des moyens dont je dispose pour lui tenir tête?

contexte: il est devant le bâtonnier avec ses anciens assciés d'une SCM, et également pour son ancienne collaboratrice.

ma lettre de demission précise qu'on avait déjà évoqué ce sujet et que comme convenu j'effectuerai 2 mois de préavis (c'est ce qu'il m'avait proposé un jour, ne me retenant pas..).
il a contre signé cette lettre.

vaut elle engagement de sa part pour un préavis de 2 mois ou peut il revenir dessus et m'imposer un préavis de 3 mois conformément à mon contrat?

puis je exiger ma prime censée récompenser mon travail en 2006?

bref, comment lui faire comprendre qu'il n'a pas tous les droits et lui imposer les miens (mais quels sont ils?)

dans une situation difficile...et bruyante.... je suis dans l'attente de tous vos conseils..
je vous remercie d'avance..

waha

Pour les 2 mois, a partir du moment ou il a contre signe la lettre, ca me semble possible de vous en prevaloir.

Par contre pour la prime, sauf a ce qu'elle soit contractuelle (montant defini a l'avance attribuee en fonction de criteres precis indiscutables), je ne vois pas ce que vous pouvez faire.....

Bonjour,

Je suis désolée pour la situation dans laquelle vous vous trouvez!
Mais il me semble que c'est votre contrat qui dirige tout ça!! Je ne vais pas vous apprendre la force obligatoire des contrats vu le travail que vous exercez!!
Quant à la prime, je suis du même avis que Bob, ça va être difficile de la récupérer!!

En tout cas, bon courage à vous!