LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour,

J'ai été touchée par votre témoignage, car j'ai quasiment vécu la même situation.
Après 1 petite année d'expérience, j'ai été recrutée sur un poste d'attaché non titulaire en territoriale (Mairie). Et là, je suis tombée des nues... désireuse de faire mes preuves, je me suis aperçue que ma hiérarchie remettait en cause toutes mes initiatives, reprenait le moindre de mes courriers, me surveillait à longueur de journée...et me demandait de rendre des comptes toutes les 5mn

Le fait est que ces personnes ne savaient pas gérer leur équipe autrement qu'en infantilisant leurs agents. Mais surtout, j'ai vite compris que ma N+1 ne supportait pas l'idée d'encadrer un agent plus diplômé qu'elle...et qu'elle me faisait payer mon ambition de gagner en responsabilité (ce qu'on m'avait promis lors de l'entretien de recrutement) en dévalorisant systématiquement mon travail.

Tout ceci m'a fortement perturbé, et j'ai énormément perdu confiance en moi, car je ne comprenais plus ce qu'on attendait de moi . Comme vous, mes précédentes expériences s'étaient très (trop?) bien déroulées, et cette dernière remettait clairement en cause ma capacité à travailler dans un domaine qui me plaisait .

J'ai rompu mon contrat d'une manière pas très fair play, certes, mais ils ne me laissaient pas d'autres choix: j'étais au bord de la dépression...
Aujourd'hui, j'ai quitté la FPT, et j'en ai gardé un assez mauvais souvenir...mais cette expérience m'a fortifiée pour l'avenir. Je travaille aujourd'hui dans un EPIC, et je m'y sens bien, car je sens que mes compétences sont (enfin!) appréciées

En conclusion, prenez ce qu'il y a à prendre de cette expérience, ne remettez pas forcement en cause tout ce que vous savez faire et n'hésitez pas à aller voir ailleurs si vous ne vous sentez pas à votre place dans cette structure.

Bien à vous,

Bonsoir,

Je remarque que l'auteure de ce sujet est a priori junior. Elle est donc censée être formée donc au bout d'un an "prendre des initiatives" est un peu fort, être force de proposition, oui, mais pas être seule.

Tout junior fait des erreurs, c'est aussi comme ça qu'on apprend.

Ensuite, il me semble également que le souci n'est pas uniquement lié à l'auteure, mais bien a sa hiérarchie. Le complexe d'infériorité de supérieurs hiérarchiques est fréquent, c'est humain après tout. Mais ça donne lieu à des agissements proches du harcèlement moral. Un N+1 qui n'assume pas son équipe et son travail, c'est la garantie d'en prendre plein la figure. C'est le "double effet kiss cool" : remontrance des N+2 et au-delà sur vous et la N+1 et ensuite, celles de la N+1 qui n'a évidemment pas apprécié de se faire remonter les bretelles. Testé et pas approuvé, c'est le comble et c'est ignoble quand on ne s'y attend pas. C'est destructeur si on en parle pas.

Le double effet se mue en triple ou quadruple effet lorsque les supérieurs hiérarchiques ne s'entendent pas ni ne s'estiment : chaque occasion est alors bonne pour emmerder l'autre, sans considération de celui ou celle qui est au bout de la chaine et qui ne peut, lui/elle, répercuter à personne sa frustration d'être "injustement" remise à l'ordre (ou de façon excessive). Ca aussi, testé et approuvé.

La recette : avoir sa conscience pour soi, rester fort, en parler avec des gens comme vous (même profession j'entend, à même de vous rassurer quant à vos compétences si nécessaire), comprendre quelles seraient les raisons d'un tel "acharnement" sous jacentes et généralement n'ayant rien à voir avec les compétences, les assimiler pour "mieux vivre" les moments difficiles. A contrario, ça ne doit pas vous empêcher de vous remettre en question (vous deviendrez alors vraiment mauvais(e))

J'ai un peu vécu ça, j'ai tenu 2 ans entre une N+1 vindicative, capable de sortir des énormités (tant humainement que juridiquement, et encore, il paraîtrait qu'elle était pire avant) mais aussi d'être bonne (la difficulté est alors de parvenir à estimer quand c'est une bonne ou mauvaise remarque) qui ne s'entend pas avec le N+2 (directeur juridique) et je travaillais soit un l'un, soit avec l'autre, soit les deux. Les deux ont des choses à m'apprendre, il faut prendre ce qu'il y a à prendre. J'ai tenu par intérêt du poste (j'adooore ce que je fais et ai du mal à trouver un poste aussi séduisant ailleurs), grâce à ma soeur ainée (avocate depuis plus de dix ans) et à mon senior qui m'ont rassurés, tant personnellement que professionnellement. J'ai réussi à faire ma place au sein de l'équipe (ce devait être le test, après tout, la N+1 a fait souffrir d'autres avant moi, pourquoi pas moi aussi, je réussi le test, j'suis dans la bande) et au final, seule la N+1 faisait encore des réflexions bizarres (rares) mais que je ne prend plus en compte lorsqu'elles ne sont pas justifiées , maintenant que j'ai un peu de reconnaissance. Et je suis encore là et fais presque figure d'ancienne. D'autres ne tiennent pas. L'intérêt du poste est à mon sens très important.

Le danger après, c'est de se croire irréprochable. Personne ne l'est, on fait tous des erreurs. Il faut relativiser, prendre du recul, et ne pas juger les autres car juger les autres dont on est censé apprendre, c'est aussi se juger soi et surtout, on ne change pas les gens !!! C'est une erreur, de principe et encore plus s'ils étaient là avant vous et s'ils sont plus âgés !!!

Après, si c'est vraiment insupportable, que ça vous rend malade, partez. Faites comme Creamy. Des postes, il y en a/aura d'autres. Aucun travail ne vaut la peine de se ruiner mentalement et physiquement. Le plus important, c'est votre intégrité, votre honnêteté intellectuelle, d'autant plus que vous êtes juriste.

Merci beaucoup pour ces témoignages et conseils.

Ce n'est pas grand chose, mais ça me rassure de savoir que je ne suis pas seule à m'être sentie un peu dévalorisée, en perte de confiance, ...

Comme vous, mes proches m'ont conseillé de finir mon contrat et de trouver autre chose. J'hésite: c'est sûr que je dois penser à moi avant tout, mais j'ai peur de la réaction de mon employeur: partir après seulement un an...je sais pas. je me pose pleins de questions: et si de potentiels employeurs appellent dans les anciennes collectivités où j'ai exercé, que vont-ils leur répondre ?

Cette semaine s'est mieux passée que la précédente, où j'étais à deux doigts de fondre en larmes, péter les plombs. il est sûr que je ne pourrais pas supporter ces périodes en dents de scie: un coup ça va, un autre coup ça va pas. C'est pas possible.

Il me reste peu de temps avant la fin de mon contrat, il faut que je me décide rapidement

Une expérience d'un an, ce n'est pas rien sur un CV quand on est junior. Ils ne vous ont pas viré non plus

Tout recruteur, avant de vérifier les références éventuellement, vous posera des questions sur vos expériences. A vous de faire passer le message sans que cela ne vous porte préjudice.

Bonjour!

J'ai encore une question concernant le sujet "juriste en colelctivité territoriale".

Y a-t-il des sites ou des revues, journeaux, qui publient des offres d'emplois de juristes en CT?
Si oui, lesquels? Cela m'aiderait à postuler dans ma région.

Merci!

Bonjour,
Formé par une école de notariat, j'ai ensuite travaillé 10 ans en étude notariale aux postes de rédacteur, formaliste, taxateur...
Je travaille actuellement au service juridique notariale d'une société d'informatique depuis 3 ans.
J'aimerais maintenant travailler pour une collectivité publique grace à mes compétences en droit immobilier, en urbanisme....etc acquises tout au long de ma carrière.
Pensez vous que mon profil puisse intéresser une collectivité ?
Puis-je être recruté sans avoir passé un concours de la fonction publique ?
Quels conseils pouvez-vous me donner ?
Merci de votre aide.[/b]

Bonjour,
Dans la FT (Fonction publique territoriale) l'emploi ne peut être que sur concours ou, selon collectivité, contractuel.
Vous parraissez un peu "trop" spécialisé pour le travail demandé en FT dans l'immobilier ou le fiscal...
Si vous souhaitez vraiment utiliser votre expérience en FT il vous faudra présenter le concours de catégorie A.
Bonne chance !!

Bonjour!

J'ai encore une question concernant le sujet "juriste en colelctivité territoriale".

Y a-t-il des sites ou des revues, journeaux, qui publient des offres d'emplois de juristes en CT?
Si oui, lesquels? Cela m'aiderait à postuler dans ma région.

Merci!

Oui, des offres d'emploi sont publiées sur le site de la gazette des communes [url=http://www.gazettedescommunes.fr[/url]ici[/url] et sur le site Territorial là

Bonjour!

J'ai encore une question concernant le sujet "juriste en colelctivité territoriale".

Y a-t-il des sites ou des revues, journeaux, qui publient des offres d'emplois de juristes en CT?
Si oui, lesquels? Cela m'aiderait à postuler dans ma région.

Merci!

Oui, des offres d'emploi sont publiées sur le site de la gazette des communes [url=http://www.gazettedescommunes.fr[/url]ici[/url] et sur le site Territorial là

Bonjour, c'est josettelachausette (j'ai 2 pseudos mémorisés sur deux ordinateurs différents car un temps j'avais perdu mes codes

Merci beaucoup pour ces informations!


Bon week-end!