Forum : Emploi et carrière
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Un CDD sûr et un CDI en attente de réponse : que faire ?
de
vichnou
le Sam 18 Mar 2006 19:56
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Profession: Juriste
Salut!
Je suis en recherche d'emploi depuis un 1/2 je suis tiraillée entre un CDD de 8 mois sûr et 2 CDI qui correspondent exactement à mon profil et mon projet professionnel mais dont j'attends les réponses.
Par ailleurs, il est très mal vu et préjuciable d'accepter un poste par dépit et de décamper pendant la période d'essai pour un autre poste.
Que faire?!?
de
Guilain
le Sam 18 Mar 2006 19:58
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Profession: Métiers des RH
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prenez le premier qui se présente. si c'est un CDD vous avez le droit de partir pour prendre un CDI et tant pis pour ce qu'on pensera de vous alors ! ça ne sera pas inscrit au fer rouge sur votre cv à vie !
inscrivez vous dans le réseau spécialisé pour les juristes pour étoffer votre relationnel ou trouver un emploi ou un stage :
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"Franc jeu"?
de
vichnou
le Sam 18 Mar 2006 20:22
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Profession: Juriste
N'est il pas préférable de demander un délai de réflexion au recruteur?
Eh oui je suis peut être trop honnête?
de
Guilain
le Sam 18 Mar 2006 20:28
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Profession: Métiers des RH
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non ne demandez rien à mon avis ! saisissez votre chance au vol et ne demandez pas votre reste !
inscrivez vous dans le réseau spécialisé pour les juristes pour étoffer votre relationnel ou trouver un emploi ou un stage :
Jurists of the World
de
fifi
le Dim 19 Mar 2006 13:55
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Profession: Juriste
alors oui, prend le cdd et si tu as une réponse positive part pour le CDI mais tu connais le proverbe" mieux vaut un que deux tu l'auras"...
"la vie, c'est comme la bicyclette,il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre"
de
Caco
le Dim 19 Mar 2006 18:51
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Profession: Juriste
Les recruteurs ne font souvent pas de sentiments quand ils choisissent de prendre tel candidat et de ne pas prendre tel autre. Je comprends votre dilemne mais je ne vois pas de raison de faire de sentiments non plus.
Prenez le CDD et si l'un des 2 CDI marche et bien ciao le CDD. Apres tout les périodes d'essai sont là pour cela.
Bonne chance
de
cath
le Dim 19 Mar 2006 19:50
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Profession: Métiers des RH
A mon avis, choisissez le contrat qui convient le mieux à votre recherche. S'il s'agit du CDD, alors OK vous avez de toute façon la possibilité de le rompre (mm après la période d'essai) si on vous propose un CDD...Alors ce qui est pris est pris..
Bonne chance dans votre futur Job !
de
BIOSasahi
le Lun 20 Mar 2006 10:53
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Profession: Autre métier du droit
Il serait incroyablement navrant que les réponses provenant des CDI soient négatives et que vous n'aillez pas donné suite au CDD en attendant justement ces mêmes réponses.
N'oubliez pas par ailleurs qu'un bon CDD débouche souvent à court ou à moyen terme sur un CDI car l'entreprise pensera à vous tout de suite pour le poste.
Enfin même si les CDI correspondent plus à vos souhaits de carrière, je suppose que vous n'avez pas un âge élevé. Vous pourrez donc toujours décider de repartir vers ce genre de poste avec un CV renforcé par votre CDD.
Ne négliger pas les opportunités que vous offre le marché du travail.
Problème résolu
de
vichnou
le Lun 20 Mar 2006 20:55
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Profession: Juriste
J'ai eu cet après midi le dernier entretien avec le groupe me proposant le CDD.
Ils souhaitent effectivement m'embaucher mais le poste ne cadre pas du tout ni avec mon profil ni mon projet professionnel. Voilà une expérience qui me desservirait (mon CV en serait appauvri ) et qui ne m'intéresserait absolument pas.
Donc problème résolu!
Je persévère !
Problème résolu
de
cath
le Lun 20 Mar 2006 21:14
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Profession: Métiers des RH
En quoi pensez-vous qu'un CDD de 8 mois n'ayant pas réellement e lien avec votre projet professionnel peut vous desservir, notamment par rapport à un CV ? A moins q'il ne s'agisse réellement d'un travail avilissant (Je plains alors ceux qui le font). 9 mois de travail c'est tjrs bon à prendre ne serait-ce que pour prouver que vous ne resrez pas inactif. Par ailleurs, cela permet de voir venir l'avenir, à moins que de ce coté là, vous soyez à l'abri...
Il n'y a pas de sot métier....
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