LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Toutes les annonces de poste qui paraissent sur les sites ou revues spécialisées requièrent une expérience minimale de 2 ou 3 ans. Comment faire malgré une double formation (dess juriste d'entreprise et 3 ème cycle en management) et un anglais courant pour décrocher un premier job?? Quelles sont réellement les attentes des professionnels?

Beaucoup de professionnels demandent toutes ces qualifications

Mais trouvent ils réellement ces personnes, ne se "rabattent" ils pas sur des jeunes diplomés ?

si seulement tel était le cas peut être me proposerait-on un poste. Certes ces compétences sont soi-disant recherchées mais la réalité est que la première expérience paraît impossible à décrocher. Je me demande vraiment quelles sont les clés d'entrer

courage elodsj,

mon conseil pour être passée par là il y a trois ans : y aller au culot, postuler malgré tout...

Ai-je eu de la chance, ai-je joué comme il fallait, je ne sais pas. en tous cas, avec une double formation juridique et financière, je voulais une 1ère expérience en cabinet d'expertise comptable. j'ai listé tous les cabinets de la région et ai envoyé des dizaines de CV, en candidature spontanée. en septembre (juste à la sortie du cycle universitaire), j'avais le choix entre 2 postes ! j'ai choisi d'intégrer le cabinet le plus important (70 collborateurs donc pas mal de tâches pour le juriste), je me suis fait une super expérience (bien que très mal payée, le mot est faible), et trois ans après les opportunités qui se présentent sont beaucoup plus nombreuses.

le danger est de rester de longs mois sans décrocher de poste, à éviter pour ne pas tomber dans la spirale infernale. donc envoyer des kilos de papier, éviter la réponse à l'offre d'emploi sur monster, en candidature électronique directe (ça rapporte très peu), et même si c'est un peu frustrant, accepter (temporairement) une première expérience peut-être pas au niveau de notre formation (secrétariat juridique par exemple). c'est un tremplin et ça fait plus joli que 2006 - 2008 : chômage sur le CV.

courage elodsj,


le danger est de rester de longs mois sans décrocher de poste, à éviter pour ne pas tomber dans la spirale infernale. donc envoyer des kilos de papier, éviter la réponse à l'offre d'emploi sur monster, en candidature électronique directe (ça rapporte très peu), et même si c'est un peu frustrant, accepter (temporairement) une première expérience peut-être pas au niveau de notre formation (secrétariat juridique par exemple). c'est un tremplin et ça fait plus joli que 2006 - 2008 : chômage sur le CV.

Je ne suis pas d'accord - il est bien entendu parfois (et meme souvent) necessaire d'accepter un poste en dessous de ses competences/diplome par necessite. Pour ce qui est de l'effet cosmetique sur le CV, je ne suis pas sur de l'efficacite de la demarche: je crois qu'accepter un poste de secretaire juridique alors qu'on est juriste, c'est entrer dans une autre spirale infernale, celle du "vous avez trois ans d'experience, mais comme secretaire juridique, pas comme juriste", etc. Sans parler du salaire.

Je suis assez sensible à l'argument de Max1973. Accepter un travail sous-qualifié est un risque pour la suite.

Mais de 2 maux il faut choisir le moindre. Et je pense qu'un employeur peut le comprendre si vous ne restez pas trop longtemps dans le poste "alimentaire".

je comprends votre point de vue et c'est pour cela que j'ai ajouté "temporairement". Sincèrement toutefois, d'après les discussions que j'aie pu avoir avec des employeurs, il n'y a rien de pire que l'inactivité trop longue, qui peut dénoter d'un manque de dynamisme, de "débrouillardise", qualités indispensables au-delà du cursus. la formation n'est pas une fin en soi. toutefois rester dans un poste au-dessous de nos compétences dénoterait d'un manque d'ambition, et d'un certain immobilisme.

tout est question de mesure, ce n'est pas simple. et puis le CV peut très bien faire apparaitre "assistant juridique" plutôt que "secrétaire", même si c'est ce qui est écrit dans le contrat pour des questions de grille de salaire !!

C'est juste. Si cela demeure temporaire ce n'est pas insurmontable. Il faut cependant rester vigilant car le risque est reel: un poste de secretaire ou d'assistant juridique qui devient CDI est attractif, a tout le moins sur le papier, et il peut devenir difficile de le quitter pour tenter une experience peut etre plus valorisante, mais moins certaine.

L'alimentaire qui devient permanent est un phenomene courant surtout dans les professions artistiques, pour les memes raisons.

Tout ceci est bien triste...

Pour revenir au post initial et aller dans le sens de Max, je crois moi aussi qu'il faut s'accrocher et ne riens lâcher!

En sortant de troisième cycle, j'ai eu la chance d'être embauché par une association où j'avais fait mon stage de DESS en tant qu'assistant juridique et payer au lance pierre! C'était un CDD de trois mois prolongé une fois!
Ce qui fait qu'à la fin de ce contrat, j'étais jeune diplômé avec une expérience de ......6 mois, autant dire pas grand chose à lire les annonces!

Et là, je me suis mis à répondre à toutes les annonces qui me plaisaient même si mon profil ne correspondait pas exactement aux attentes du recruteur et puis finalement, miracle, après seulement 1 mois et demi, on me contacte pour un remplacement de congés maternité + congé parental (soit un minimum de 18 mois) et là après un peu plus d'un an à mon poste de juriste, on me propose ..... un CDI!

Il est fort probable que j'ai eu de la chance.... mais je crois aussi qu'il faut savoir la provoquer non?

Bonjour,
C'est triste un pareil début avec des études réussies . Depuis 2000 ,la réforme LMD , on ne peut que conseiller dès le M1 de passer l'examen d'avocat . Car cet examen permet maintenant durant la formation d'avoir un M2 en six mois en choisissant de ne pas partir à l'étranger .Au moins on commence Avocat mais la sélection y est rude et par un ordre qui apprécie les futures compétences professionnelles. Ce n'est plus une simple sélection sur le savoir mais déjà sur les aptitudes professionnelles.
Avec deux M2 Droit + Gestion il devient de plus en plus difficile de trouver un emploi .
En effet les gros groupes industriels demandent de l'expérience à un juriste d'entreprise.
Le M2 isolé est devenu quant à lui une simple maîtrise des années 95-2000 quant à sa valeur sur le marché de l'emploi. Trouver un CDI avec M2 devient très dur pour les jeunes diplômés même avec un excellent M2.
Enfin les juristes Senior qui se font débarquer ont rarement plus qu'un DESS ce qui rend l'accès au marché de l'emploi tendu quant on a moins de 30 ans et plus que 45 ans.
Dans une telle période il faut regarder le para légal comme les assurances, l'immobilier etc sans doute plus porteur. Il reste des possibilités dans le Droit social qu'on ne peut que conseiller, le droit des affaires qui était le secteur le plus porteur devenant quant à lui très saturé. En effet tous les étudiants sont rentrés dans la brêche du droit des affaires.D'où les réflexions entendues dans les cabinets de recrutement tout le monde a
un M2 droit des affaires vous ne sortez pas du lot.
Reste tout de même le Droit public des affaires.
Cordialement