LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

désormais, plein de refus. motif : des expériences trop courtes ! Que répondre à cela ? ...

Pourquoi ne pas mentir sur le CV ? 6 mois ou 9 mois ? ça change quoi au fond ?

J'avais justement évité de trop me spécialiser (je voulais faire de la PI), mais à priori, généraliste n'est pas une situation enviable non plus...

A tout prendre, je crois qu'un profil généraliste est plus intéressant ... mais encore faut-il bien cibler votre recherche.

Si vous êtes spécialisé dans un secteur pointu et que vous n'avez pas encore acquis une expérience jugée suffisante par le recruteur, vous aurez des difficultés à obtenir un poste de spécialiste.

De même, rechercher un poste de spécialiste avec une formation plutôt généraliste n'est pas évident.

Dans votre cas (généraliste avec première expérience), vous avez le potentiel pour intervenir dans tous les domaines et vous ne "coûtez" pas encore trop cher. Jouez là-dessus et cherchez un poste de généraliste dans une structure type PME. Renseignez-vous sur les entreprises de 70 à 180 personnes, susceptibles de ne pas avoir de juriste et envoyez une candidature spontanée. Mettez en avant la nécessité d'un juriste en interne (sécurisation de l'ensemble de l'activité, rationalisation des frais d'avocat, gain financier grâce à l'anticipation des difficultés, rôle d'accompagnement des opérationnels,...).

Bon courage
François

merci pour toutes ces réponses constructives, je vais me battre encore plus pour provoquer la chance
par contre, pour ce qui est de mentir sur le cv, je ne suis pas certaine que ce soit une très bonne idée : quid des contrôles de référence a posteriori ?

Bonjour,

S'agissant de la valorisation de CV, penser au " bonus dolus".

Aussi, un cv se lit en 3-4 secondes, opter pour les caractères gras, bien cibler son poste convoité ( selon mon opinion) .

Bien cordialement,

pour ce qui est de mentir sur le cv, je ne suis pas certaine que ce soit une très bonne idée

sur ce point je suis catégorique, c'est vraiment une chose à ne jamais faire et à éviter absoluement. réfléchissez un peu, outre la possible sanction en cas d evérifications (elles sont plus fréquentes que l'on croit), vous commeceriez une relation professionnelle basée sur le mensonge, vous octroyant des compétences ou de l'expérience que vous n'avez pas. Au mieux on vous reperera tout de suite, au pire vous serez coincé et ne pourrez demander conseil ou soutien puisque vous êtes censé maîtriser la question. bon je pousse un peu loin mais je suis certaine qu'il y a d'autres manières d'obtenir un poste que de mentir et de devoir se faire passer pour quelqu'un d'autre. Même si j'aurai aimé que les choses soient lisses et limpides depuis ma sortie de fac, il n'empêche que je suis fière d'être parvenue à trouver des postes par moi-même et en invoquant mes qualités professionnelles réelles (et nous en avons tous même lorsque nous n'avons que peu d'expérience).
Vous l'aurez compris je suis totalement défavorable au principe de la tricherie. mais peut être suis-je une idéaliste naïve, allez savoir

Je suis d'accord avec toi Juriste44. La première qualité du juriste à mon avis est l'honnêteté. J'ai connu dans ma promo une fille un peu requin qui mentait sur son CV (entre autres choses). Je n'attend qu'une chose je vous avoue: qu'on découvre le pot aux roses. Car je ne conçois pas qu'on puisse mentir sur ces compétences pour écraser les autres, surtout au détriment du recruteur.

Hélas, les personnes qui osent mentir sur leur CV sont souvent des personnes ambitieuses qui ont souvent les "moyens" de leurs mensonges. Ils trouvent toujours un moyen de s'en sortir. D'ailleurs, peu de réussites "commerciales" ont réussi à être totalement transparentes: la réussite de Bill Gates est fondée sur un mensonge aussi.

La rédaction d'un cv est très importante mais s'i on est selectionné sur la forme, une fois l'entretien passé le candidat ne serait pas encore plus déçu?!!!

s'i on est selectionné sur la forme, une fois l'entretien passé le candidat ne serait pas encore plus déçu?!!!

désolée mais je ne comprends pas bien le sens du propos. Lisa peux-tu m'éclairer?

je suis assez curieux de savoir ce que vous êtes devenus en 2009 , 5 ans parès votre message ? avez vous un poste désormais ? je voudrais faire de la PI et j'avoue que les luttes pour trouver un premier emplois m'effraient quelques peu.

Cordialement

C'est marrant j'avais lu ce sujet en 2006 et à l'époque en stage j'avais pas mal de sujet PI à traiter et je trouvais cette matière assez chiante (je ne dénigre pas ceux qui en font mais c'est mon ressenti) et lorsque je cherchais mon premier post j'avais indiqué mon expérience en PI en indiquant que de toute façon la PI était présente partout notamment en contrats.

Au final, je continue à faire beaucoup de PI/NTIC, je m'y suis mis à contre-coeur en apprenant sur le tas.

Je pense que faire de la PI pure même au sens large est dure car on va demander aux juristes d'avoir des compétences transversales. En tant qu'avocat ça peut plus se justifier notamment dans des cabinets spécialisés ou des départements de Big 897.

A mon sens le JD doit à la fois vendre ses compétences en PI mais aussi en droit des obligations, droit de la concurrence, etc. bref être capable de traiter un sujet sous plusieurs aspects, l'hyper spécialisation peut vous fermer bcp de portes et en dehors de grosses directions juridiques susceptible d'avoir des vrais spécialistes et je me repete de certains cabinets d'avocats.