LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

effectivement le texte indique 8 ans d'expérience. Or il était question lors d'un débat de passer à 5 ans.
tout comme Fab l'indique dans sa réponse, beaucoup de juristes travaillent en cabinet d'expertises comptables, d'autant plus en province et il est injuste de ne pas prendre en compte leur expérience professionnelle. c'est injuste
ce point devrait faire l'objet d'un débat, qu'en pensez-vous?
steph34

Merci à vous Guilain et herminejov mais il me semble difficile de demander une modification de mon contrat de travail, mon PDG n'affectionne pas beaucoup les contrats alors s'il faut en plus les modifier....Je dispose cependant d'un document intitulé "Description de fonction" rédigé à la demande de la DRH ou mes fonctions apparaissent clairement démontre que je n'assiste personne et qui par ailleurs est signé par mon PDG.
Qu'en pensez vous?
Merci d'avance l'inquiétude commence à me gagner.

faites au moins modifier vos bulletins de paie sinon pour moi c'est fichu. essayez de l'expliquer à vottre pdg (qu'il peut ainsi avoir un avocat pour le même prix dans son entreprise, meme si c'est pas vrai). montrez lui le coté positif des choses pour lui

Je pense que le problème viens du fait que dans le cadre du "périmètre du droit", les experts-comptables ne peuvent s'en tenir qu'à des prestations juridiques accessoires à celles inhérentes à leur fonction propre. Les juristes salariés en subiraient injustement le contre coup alors que l'on ne leur en demande pas moins de dispenser du conseil juridique et de rédiger des actes juridiques.

La seule différence est la suivante : les clients de ces cabinets d'experts comptables ne peuvent pas venir exclusivement pour du conseil juridique... enfin : officiellement.