LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

et bé comme ça, vous allez faire connaissance, comme quoi, le droit mène à tout, même à l'amour

Sacré Louis, toujours beaucoup d'humour!

héhé, mais surtout, Cédric, que tout ceci ne te déconcentre pas pour l'entretien collectif! (j'espere qu'on aura des retours sur comment ça s'est passé )

héhé, mais surtout, Cédric, que tout ceci ne te déconcentre pas pour l'entretien collectif! (j'espere qu'on aura des retours sur comment ça s'est passé )

Que cela ne déconcentre pas émi surtout... qui a posé une question à la base à laquelle personne n'a répondu ... !!! Pour ma part, je n'ai jamais "subi" d'entretien collectif... donc malheureusement pas de conseil à donner, si ce n'est qu'il parait évident que le but de ce genre de jeu est de déceler chez les candidats tout à la fois :
- leur comportement face au stress d'une confrontation inhabituelle
- leur capacité à se démarquer et se faire entendre avec assurance au sein d'un groupe de personnes
- sans pour autant monopoliser la parole, écraser et mépriser les autres intervenants

Bref, un beau test finalement sur le principe mais qui est perverti quand même par le fait que le stress d'un candidat est un peu particulier par rapport au stress "normal" d'un salarié en poste qui n'a besoin que de défendre un point de vue technique (sauf au début lorsque l'on doit, en plus, assurer, en terme de personnalité, sa légitimité dans le poste) !!!

Sinon, pour en revenir au dujet d'origine, les entretiens collectifs sont plus difficiles qu'il n'y paraît. Il y a plusieurs pièges à éviter, lorsque vous êtes en groupe.
Il y a ceux qui croient qu'il faut faire le chef de meute pour impressionner la gallerie et les recruteurs... mauuvaise idée. il y a aussi ceux (et souvent celles) qui font les timides... mauvaise idée, mais pas toujours. Souvent, une personne un peu réservée mais intelligente plaira.

Ilfaut être naturel : pas en faire trop , ni faire l'exclu; se contenter d'intervenir de manière intelligente, surtout sans essayer de faire de l'ombre aux autres candidats, car certes, c'est la compète, mais on vu juge sur vos capacités à travailler en entreprise, c'est à dire avec d'autres personnes...

En résumé, je crois qu' faut surtout éviter
1. de trop en faire
2. d'être arrogant

et il faut être
1.naturel, c'est à dire détendu, à l'écoute, mais concentré.
2. intelligent, et s'exprimer posément, calmement.

oups, tu m'as doublé technosis

Je crois qu'en fait il faut adapter son comportement aux caractéristiques vraisemblables attendue pour le poste convoité. En l'occurrence, savoir se montrer force de proposition constructive mais pas bornée me semble une attitude plutôt bonne. Ne pas chercher à imposer ni à s'imposer mais s'exprimer.

en tout cas, vous avez un sujet de conversation cedric et emi...
preparez vous encore plus que pour les entretiens individuels. il faut etre en super forme pour se concentrer pour tout l'entretien car ca fuse! j'ai deja passe ce type d'entretien mais pour des jobs alimentaires et j'ai eu un peu de mal la premiere fois car on ne m'avait pas dit que ce serait collectif et ca change les regles du jeu.
il faut quand meme trouver sa place dans le groupe et essayer de ne faire de des remarques pertinentes ( plus facile a dire avec le stress).
bon courage a tous les deux!

louis m'a bien fait egalement. peut etre aura t-on les enfants du forum ???

oups, tu m'as doublé technosis

Désolé !!!
2 Précisions pour émi et cédric :
1/ faire plus attention encore que d'habitude aux petits gestes de stress du genre grattage d'oreille permanent ou jonglage avec stylo en main !!! Cela est vrai pour un entretien individuel bien sûr mais cela est encore plus voyant dans un entretien collectif où il très facile pour le recruteur de comparer "en live" les différents comportements de plusieurs personnes !!!
2/ ne surtout pas se comparer aux autres : rester soi-même et ne pas tomber dans le piège guerrier de ce test. Ne surtout pas dire, par exemple : "A la différence de Untel, moi je suis comme ci, comme ça..."

Nb :Louis, je ne connaissais pas ta version de la citation de Lacordaire mais seulement celle-ci : "Entre le fort et le faible, c'est la Liberté qui asservit et la Loi qui libère"

A toutes et à tous,

J'ai déjà subi les entretiens de cette entreprise, j'ai répondu à Emi en privé

Cordialement.