Forum : Emploi et carrière

Sujet : Choix entre 2 postes?

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de SandrynPurple   le Mar 27 Nov 2007 14:56

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Honnêtement, je pense qu'au lieu de spéculer, il vaut mieux ouvrir le DP, le JCP ou le FL social, à la section promesse d'embauche, et les conséquences de la signature par le salarié.

Parce qu'à mon sens, la promesse d'embauche est un contrat unilatéral qui ne lie que le promettant, la signature de la promesse n'a que vocation à matérialiser l'acceptation du salarié, bénéficiairé, et dc rendre IRREVOCABLE, cette promesse pour le promettant.

Je vois dc pas, dès lors, qu'elle action aurait contre le bébénificiaire qui n'est débiteur d'aucune obligation.

   

de fifi   le Mar 27 Nov 2007 17:22

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SandrynPurple a écrit :Honnêtement, je pense qu'au lieu de spéculer, il vaut mieux ouvrir le DP, le JCP ou le FL social, à la section promesse d'embauche, et les conséquences de la signature par le salarié.

Parce qu'à mon sens, la promesse d'embauche est un contrat unilatéral qui ne lie que le promettant, la signature de la promesse n'a que vocation à matérialiser l'acceptation du salarié, bénéficiairé, et dc rendre IRREVOCABLE, cette promesse pour le promettant.

Je vois dc pas, dès lors, qu'elle action aurait contre le bébénificiaire qui n'est débiteur d'aucune obligation.


alors ce que j'avance, je l'ai lu à plusieurs reprises et notamment sur le site du RF conseil tout connaître sur la promesse d'embauche.

"Le candidat se rétracte : quel recours ?

Vous avez retenu un candidat qui, de son côté, a accepté le poste. Mais avant même d'avoir commencé le travail, il se désiste. Dans ce contexte, vous pouvez lui réclamer des dommages-intérêts devant les juges : à ce stade, il est en effet tenu de prendre ses fonctions. Ce n'est que par la suite, pendant la période d'essai, qu'il peut librement rompre le contrat. "

principe repris dans l'arrêt suivant : (Cass.soc, 29 mars 1995, n° 91-44.288)"Enfin, la rétraction du salarié peut également entraîner la condamnation à versement de dommages et intérêts, cette fois à l’employeur, en réparation du préjudice causé "

Bref, ce n'est qu'un point de vu...
"la vie, c'est comme la bicyclette,il faut avancer pour ne pas perdre l'équilibre"

   

de SandrynPurple   le Mar 27 Nov 2007 17:44

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Ben voila maintenant on a la reponse.

C'est juste plus simple de citer sa source, cela permet a la personne qui pose la question de faire une verification rapide.

Nous sommes entre juristes, donc je pense que qd on est pas specialiste on a juste besoin d'un point de depart, puique j'ose esperer que chacun prend soin de verifier l'actualite de l'info collecte sur le forum.

   

de Mon ego et moi   le Mar 27 Nov 2007 18:06

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Ce moment de calmitude et de sérénitance vous est offert par les élastiques Mon ego et moi.
« Certaines plages sous-staffées justifient, à iso-effectifs, l’ajustement du workflow via notamment la mise en place de task forces ».

N°1 au classement SMBG des meilleurs forumistes du Village Justice.

   

de matthejoke   le Mar 27 Nov 2007 18:26

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Ahhhh les influences du Professeur Mu ont eu des effets secondaires sur le comportement de MEEM lol -)
Quel est le comble pour un macho ?
C'est de toujours avoir le dernier mot... "Oui chérie".

http://matt-et-le-blog.over-blog.com

   

de lychar   le Mar 27 Nov 2007 19:06

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C'est vrai que devant tant de mauvaise foi mieux vaut rester zen lol -) lol -)
Dieu a dit: que la lumiere sois! et Chuck Norris répondit : On dit s'il vous plait.
http://www.chucknorrisfacts.fr/index.ph ... ir&tri=top

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