LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Je dirais que l'ANPE ne connait pas vraiment le marché du droit et les metiers de juriste et d'avocat, et a du mal à etre de bon conseil dans ces domaines. A la difference de ce qu'elle peut faire dans de nombreux autres corps de metiers....

En entretien ANPE, c'etait moi qu renseignait le conseiller sur la vie en cabinet, les recrutements, ce que les avocats recherchaient...donc aucune aide de leur part pour ce créneau bien spécifique que sont les métiers du droit !

Je pense que ce constat est fidèle de la réalité car j'y suis lmoi aussi passé

Mais à leur décharge, comment penser que des non cadres puissent être performant quand on entend le genre de questions posées ici par des BAC+5 sur leur domaine

Ma réponse ne fera pas avancer le débat mais elle confirme que les conseillers ANPE n'y connaissent rien à rien et en plus ont le chic pour démoraliser les chercheurs.

J'ai été confronté au même discours que toi en m'entendant dire que seul un DESS dans les assurances pourrait me sauver. Mon conseiller, pour faire le parallèle, était également en possession d'une maitrise de droit.
Je te rassure sans l'aide de l'ANPE, à part le soutien financier pour le déplacement en entretien, j'ai trouvé mon secteur d'activité et j'occupe aujourd'hui des postes qui me conviennent.

Je suis révolté de constater que lorsqu'on demande aux employés ANPE de faire leur travail, l'Etat leur verse une prime comme à la fin d'année 2005.
Nous devrions tous être mauvais afin d'obtenir des soutiens financiers quand notre hiérarchie décide un beau jour de nous faire travailler normalement.

Je suis révolté de constater que lorsqu'on demande aux employés ANPE de faire leur travail, l'Etat leur verse une prime comme à la fin d'année 2005.
Nous devrions tous être mauvais afin d'obtenir des soutiens financiers quand notre hiérarchie décide un beau jour de nous faire travailler normalement.

La fonction publique = pas de vague = tout le monde est compétent = tout le mionde doit avoir sa prime

demain j'ai rdv avec un cabinet de recrutement... est-ce-que cela veut dire que le recruteur a un poste en vue pour moi? ou bien il veut tout simplement me donner des conseils et donc rajouter un cv dans sa cvtheque?
Voila, si vous avez des conseils pour mon rdv avec ce recruteur, je vous ecoute...

Si un recruteur prend du temps pour vous recevoir c'est qu'il a un poste pour vous. Ce qui importe pour l'entretien c'est que vous ayez un projet professionnel à court er myen terme clair et cohérent :
- Spécialité juridique
- Secteur économique qui vous attire et pour quelles raisons
- Ambition : Volonté de progresser et d'assumer à moyen terme des fonctions d'encadrement...
- Prétention salariales "réalistes".

Surtout, même si cet entretien ne mène à rien, n'oubliez pas d'envoyer un mail de château à ce recruteur et de l'informer périodiquement de votre situation.

IL est toujours bon de rester dans les petits papiers des recruteurs et de se rappeler à leur bon souvenir...

Cdt

un recruteur prend du temps pour vous recevoir c'est qu'il a un poste pour vous

Pas forcément. J'ai été reçu par le directeur juridique adjoint de la SACEM alors qu'il n'y avait aucun poste de libre Il m'a reçu parce qu'il pensait que c'était la moindre des choses J'ai d'ailleurs trouvé cela fort aimable de sa part

le problème c'est que beaucoup de cab vous appelle pour vous mettre dans leur cvthèque, j'en ai rencontré un bon nombre, sans rien ensuite....en plus les entreprises qui confient leur recrutement aux cab, recrute également en direct et privilégie ce mode de recrutement car cela leur évite de payer la prime réclamée par les cabinets.

Ma nouvelle stratégie est de postuler en candidature libre et d'éviter d'accepter les rendez vous avec les cabinets car une fois le cabinet rencontré, si vous trouvez la même annonce par l'entreprise, vous ne pouvez plus postuler!!

J'espère que cette nouvelle stratégie va porter ses fruits, en tout cas, j'ai envoyé deux candidatures spontannée cette semaine, et j'ai eu un message aujourd'hui de l'une des deux!!

on verra.....

je pense qu'il y a sûrement des postes à prendre en candidature spontanée et cela limite la concurrence!!

un recruteur prend du temps pour vous recevoir c'est qu'il a un poste pour vous

Pas forcément. J'ai été reçu par le directeur juridique adjoint de la SACEM alors qu'il n'y avait aucun poste de libre Il m'a reçu parce qu'il pensait que c'était la moindre des choses J'ai d'ailleurs trouvé cela fort aimable de sa part

Je voulais dire des recruteurs professionnels, des cabinets de recrutement.

Sinon c'est vrai que M.TILLET est très sympa

il arrive aussi que des cabinets de recutement vous fassent venir uniquement pour vous voir, pour vous inclure dans la cvthèque

Pas forcément. J'ai été reçu par le directeur juridique adjoint de la SACEM alors qu'il n'y avait aucun poste de libre Il m'a reçu parce qu'il pensait que c'était la moindre des choses J'ai d'ailleurs trouvé cela fort aimable de sa part

il arrive aussi que des cabinets de recutement vous fassent venir uniquement pour vous voir, pour vous inclure dans la cvthèque

C'est vrai, vous avez raison, désolé d'avoir voulu encourager ce candidat !

Ne préparez pas votre entretien, c'est surement une fumisterie pour grossir une cévéthèque... C'est bien connu, quand vous décrochez un entretien c'est en règle général qu'il n'y a pas de poste à pourvoir !

Les différentes personnes avec qui j'ai parlé de mes recherches d'emploi (professionnels ou non) ont insisté sur le fait que le 1er emploi est important et qu'il ne fallait pas se brader sous prétexte de travailler le plus vite possible.

Biensûr, ce conseil vaut si on a les moyens d'attendre ... Ne trouver du travail qu'au début de l'année 2007, c'est normal et il faut se préparer à cette idée...

Bon courage à tous !