LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

je ne suis pas tout à fait d'accord. il existe des techniques simples et rapides pour répondre d'un seul coup à l'ensemble des candidatures envoyées par mail. cela ne prende que 5 minutes au pire pour quelqu'un qui se sert d'outlook ou outlook express et c'est toujours mieux que rien du tout.
de plus si on recrute il faut assumer y compris le travail "ingrat" de repondre aux candidats, me semble -t'il

il existe des techniques simples et rapides pour répondre d'un seul coup à l'ensemble des candidatures envoyées par mail.

je suis tout à fait d'accord. J'ai déjà reçu un mail d'un avocat qui était destiné à une vingtaine de candidats (les adresses mails étaient visibles) : cela prend effectivement trés peu de temps de faire ce genre de "mail collectif".

et c'est toujours mieux que rien ...

concernant le message de JYJY, je précise que mon premier message faisait surtout référence aux avocats qui ne rappellent pas aprés avoir reçu un candidat en entretien. Dans ce cas, l'incorrection est réellement indéfendable...

entièrement d'accord avec vous Guilain. le temps n'a pas la même ampleur pour candidat et recruteur mais il faut bien convenir que les moyens matériels performants existent pour gérer et générer des réponses globales et rapides qui permettent a minima d'avoir une réponse même si elle n'est pas personnalisée.

A JYJY,

Je vous crois lorsque vous dites que nombre d'avocats n'ont pas le temps de consacrer une 1/2 journée à faire des réponses personnalisées. C'est d'ailleurs pareil dans beaucoup d'entreprises. Simplement, comme Guilain, le soulignait, cela peut en fait être rapide par mail. C'est d'ailleurs pour ça que je disais précédemment qu'une réponse, même automatisée, était préférable au silence.

Sur le second point de votre intervention, je vous rejoins totalement. Certains candidats font parfois davantage preuve de hargne que de ténacité. Et c'est très souvent le fait des juniors. Ce que je veux dire par là, c'est que les juniors n'ont souvent pas encore pris conscience d'un paramètre fondamental: le temps ne s'écoule pas à la même vitesse selon que l'on est au travail ou à la maison ! Ce n'est pas une critique mais un constat: on ne saisit pas tout de suite que malgré l'urgence du recrutement, l'entreprise ne laisse jamais tout tomber pour le mener à bien dans les meilleurs délais.

Je n'entend nullement défendre les confrères qui reçoivent en entretien et ne prennent pas la peine de fournir une réponse au candidat malheureux. Ceci est à mon sens, inadmissible, voir contraire à l'obligation déontologique de délicatesse de l'avocat. De même qu'il faut lire un CV avant de convoquer. C'est une évidence.

Pour le reste, on peut en effet paramettrer Outlook...à condition que les réponses aient été envoyées par mail. D'autre part, se pose la question de la confidentialité. Un post mentionnait un mail où les adresses mails des autres candidats étaient apparents. Ce point est tout simplement édifiant. Les noms des autres candidats ne doivent pas être portés à la connaissance de celui à qui l'on répond. Imaginez la catastrophe dans certains cas....

Qaund des réponses sont fournies sur papier, le temps pour répondre est et demeure très important. Le coût n'est pas non plus négligeable quand il faut répondre par écrit. Bine souvent, il ne s'agit pas de mauvaise volonté du cabinet, mais un manque de temps et de moyens.

Enfin, un dernier point : sachez que c'est très désagréable de dire non à quelqu'un, surtout quand il a un bon profil. Le silence en réponse à un courrier d'offre de collaboration est parfois préférable pour certains.

On est quand même dans une filière très saturée sauf pour les secrétaires juridiques DEUST , Bac +2 , ecole de procédure des avocats..
Là il y en a de la demande on va même chercher les candidats et candidates et les salaires supérieurs aux juristes junior. C'est le marché qui rend les recruteurs ainsi , le nombre de candidatures à Bac +5 en Droit est ingérable pour un cabinet .
Et il faut voir les bons CV qui arrivent à ce niveau de formation , on comprend l'amertume des candidats.
Cordialement

D'autre part, se pose la question de la confidentialité. Un post mentionnait un mail où les adresses mails des autres candidats étaient apparents. Ce point est tout simplement édifiant. Les noms des autres candidats ne doivent pas être portés à la connaissance de celui à qui l'on répond. Imaginez la catastrophe dans certains cas....

c'est un peu hors sujet.........mais je précise juste qu'on peut envoyer un mail à plusieurs personnes en même temps tout en masquant les adresses des autres destinataires, ce n'est pas très compliqué

Un post mentionnait un mail où les adresses mails des autres candidats étaient apparents. Ce point est tout simplement édifiant. Les noms des autres candidats ne doivent pas être portés à la connaissance de celui à qui l'on répond. Imaginez la catastrophe dans certains cas....

on peut envoyer un mail à plusieurs personnes en même temps tout en masquant les adresses des autres destinataires, ce n'est pas très compliqué

j'étais également assez étonné que les mails des autres candidats apparaissent : pour éviter cela, il suffisait d'utiliser la fonction CCI qui rend les destinataires invisibles

cela résout le problème de la confidentialité.

pour vous sûrement ... mais manifestement pas pour tout le monde D'ailleurs, j'ai également vu ce que JYJY décrit.

Effectivement, les candidats n'attendent pas une réponse personnalisée après un entretien!!
Il est très rapide d'écrire un mot expliquant que vous n'avez pas été retenu et ensuite c'est l'imprimante qui fait le boulot!!!
Ensuite, il s'agit de bien vouloir le faire!! Je comprends qu'i y a beaucoup de travail mais il est également de bonne publicité de répondre ou d'essayer de répondre à tout le monde!!
Il est compréhensible qu'un candidat souhaite une réponse!!

Mais il faut prendre en compte tout le monde! le candidat qui veut une réponse et l'employeur qui a beaucoup de boulot!! Le principal est de recevoir une réponse que le temps ait paru long ou non! c'est le geste de répondre qui compte!! Chaque partie est satisfaite!!