LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Technosis, quelle est cette abominable image à côté de votre post?
Qu'attendent les autorités du village pour interdire cette offense au bon goût?

Ca me rappele la jaquette d'un groupe rock très connu (très underground aussi), the lord of ....

Technosis, quelle est cette abominable image à côté de votre post?
Qu'attendent les autorités du village pour interdire cette offense au bon goût?

Idem..

bonjour,

sans vouloir te démoraliser un peu plus même quand on a un job de juriste généraliste très bien en cdi depuis un an plus un an de cdd et stage avant, on ne trouve pas forcément...
c'est mon cas...

les recruteurs de mon coté me disent qu'ils ont beaucoup de CV et comme j'habite en province (et que je veux rejoindre la RP pour vivre avec mon ami) ils préfèrent faire déplacer des gens qui habitent plus près (et pourtant je n'habite pas à aix ou lyon!)

être en poste un avantage? pour le moment je n'y crois pas

je ne dois pas encore avoir une expérience suffisante...

bon quand je quitte mon poste actuel je préviens les jeunes juriste du forum promis...

C'est très très gentil de penser à nous quand tu quitteras ton poste: tu es dans quelle région? (sans indiscrétion...?).

Moi, quand je postule pour l'IDF, je mets systematiquement une adresse parisienne (des amis qui peuvent me loger sans souci des que j'ai besoin).
J'avais déjà remarqué ce que tu expliques et je trouve que c'est dommage de s'handicaper juste pour ça: une malheureuse adresse, surtout quand tu es prêtes à faire des allers et retours pour te rendre au entretiens...

Bon courage et dis toi que tu as déjà de la chance d'être en poste!

Bonjour,

Mary je rebondis sur votre spécialité, étant moi même spécialisée en droit des contrats.

Je pense, qu'il ne faut pas trop orienter vos CV.

Soit vouis visez une entreprise type grossiste, vente et là vous pouvez mettre le paquet sur l'aspect contractuel (noubliez pas le droit de la concurrence et du transport dans ces cas là qui sont super important tant la circulaire dutreil est passée par là)

sinon, si l'intitulé de votre diplome vous le permet optez pour la polyvalence.

moi j'ai décroché mon CDI comme ça. Je dirais que c'est l'avantage d'un diplome en droit des contrats: tout est contrat: en vente, immobilier, transport donc vous pouvez vous présenter comme tres polyvalent.

Par ailleurs, ce qui manque souvent aux JD c'est une vision pratique, voire technique de ce qu'ils pourront apporter a l'employeur. Renseingez vous sur les activités de la société puis pensez pratiquement aux pb juridiques qui peuvent se poser et ensuite orientez votre cv.

Perso lors de mon entretien pour mon cdi j'ai dis au directeur que les deux poles principaux mis en avant m'intéressaient mais que je pensais qu'ils étaient aussi confrontés a tel ou tel pb et que ce potentiel m'intéressait aussi. Il m'a dévisagé et m'a dit que j'étais la première à envisager le potentiel développement du poste et ca lui a plu.

Courage

Mary,
Je suis dans la même situation, jeune diplômée je n'arrive pas à décrocher le fameux premier emploi. J'ai une maîtrise, un LLB anglais, un LLM américain et pour finir un master en Ecole de Commerce et je n'ai même pas encore décroché un entretien.
J'habitais en Province près de Bordeaux et j'ai déménagé à Paris en Mars pour optimiser mes chances, mais rien ne bouge.
J'ai l'impresion de ne pas avoir choisi la bonne spécialisation (droit des affaires internationales), peut-être le droit fiscal ou le droit social offrent-ils plus d'opportunités d'emploi?
Dans tous les cas, ça fait du bien de voir que je ne suis pas la seule...

Je reste étonné que vous n'ayez même pas eu d'entretiens avec un tel cursus.

Avez-vous vérifé que les cibles de vos recherches correspondent bien à vos coméptences? Quelles sont les réponses que vous avez eues ? Avez vous procédé à des relances téléphoniques y compris pour avoir des explications sur le refus de vos candiodatures?

Peut être qu'il faut que tu leur fasse comprendre que tu ne comptes pas faire d'enfant. Ca s'apprend.....

C'est rentrer dans leur jeux de leur faire croire qu'on ne veut pas d'enfants !
ça c'est la vraie discrimination !
Pourquoi faudrait-il dire aux recruteurs qu'on ne veut pas d'enfants !
Quel intérêt d'instaurer un droit au congé maternité si c'est pour que ça nous revienne dans la figure au moment de l'embauche !
"Vous avez le droit de faire des enfants et de parti en congé mat', hé ben puisque c'est comme ça on ne vous embauchera pas ! Place aux hommes !!"
Non mais ça va pas !!!!
Moi j'ai 27 ans et en plus je suis mariée alors autant vous dire que ce n'est même pas la peine que je tente d'envoyer une lettre de candidature, il y a marqué "bientôt en congé mat'" sur mon front !, alors que si ça trouve j'aurai des enfants bien plus tard que toutes celles qui marquent célibataire sur leur CV alors qu'elle vivent en couple depuis 10 ans et qui jurent les grands dieux qu'elles sont stériles !

Peut être qu'il faut que tu leur fasse comprendre que tu ne comptes pas faire d'enfant. Ca s'apprend.....

C'est rentrer dans leur jeux de leur faire croire qu'on ne veut pas d'enfants !
ça c'est la vraie discrimination !
Pourquoi faudrait-il dire aux recruteurs qu'on ne veut pas d'enfants !
Quel intérêt d'instaurer un droit au congé maternité si c'est pour que ça nous revienne dans la figure au moment de l'embauche !
"Vous avez le droit de faire des enfants et de parti en congé mat', hé ben puisque c'est comme ça on ne vous embauchera pas ! Place aux hommes !!"
Non mais ça va pas !!!!
Moi j'ai 27 ans et en plus je suis mariée alors autant vous dire que ce n'est même pas la peine que je tente d'envoyer une lettre de candidature, il y a marqué "bientôt en congé mat'" sur mon front !, alors que si ça trouve j'aurai des enfants bien plus tard que toutes celles qui marquent célibataire sur leur CV alors qu'elle vivent en couple depuis 10 ans et qui jurent les grands dieux qu'elles sont stériles !

je pense qu'il faut savoir raison garder, la perspective d'une maternité fait peur a bcp d'employeur mais pas à tous. Et ils sont bien obliger d'évoluer puisque sur les bancs de la fac de droit, 70% de femmes....