LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonsoir,

Conseilleriez-vous à un jeune diplômé de faire un stage de 10/12 mois au sein de la même société (sachant qu'il n'ya ni CDD ni CDI à la clé )? Ou est-il préférable d'effectuer 2 stages ds 2 sociétés différentes (indemnité de stage quasi équivalente ds les 2 sociétés=un peu plus de 50% du smic) ?

Comment sera perçue cette longue expérience par un recruteur ?

Merci pr vos conseils car je ne sais pas quoi faire: rester ds la même société ou saisir une autre opportunité pr un stage aussi intéressant.

titoute

Tout dépend des entreprises et des postes en question.

Pour les stages selon moi, il faut toujours avoir à l'esprit 2 choses:
1/ Le contenu du poste doit correspondre à ce qu'on aime / à la voie qu'on s'est tracée;
2/ Le stage doit pouvoir être ''vendable'' par la suite (donc choisir aussi une boite en fonction de sa renommée).

Si parmi tes options, tu peux réunir ces 2 critères à la fois, privilégie le stage long, ça va de soi selon moi.

ca fait longtemps que les stages de 3 mois et moins ne font plus recette. Malheureusement, un stage ne représente une véritable expérience professionnelle que vers 6 mois dans la même boîte...et encore. Durant tout ce temps tu as souvent à peine le temps de te plonger dans le fond des dossiers.

Je pense qu'un stage de 12 mois semble être une bonne opportunité même si ça ne débouche pas sur un emploi.
Dans le pire des cas si au bout de 6 mois tu te rends compte que le stage ou le domaine ne t'attirent pas, libre à toi de partir voir ailleurs.

bon courage

Que ce soit un stage de 12 mois ou 2 stages de 6 mois chacun, dans les deux cas de figure ton expérience sera très appréciée par les recruteurs.

Avant de signer une quelconque convention de stage je te conseille vivement de te renseigner sur le contenu exact du poste. Il est important que tes futures missions soient en accord avec ce que t'as prévu de faire plus tard.

Ou, si tu n’est pas encore fixé ou pas sur de ton choix, le stage doit justement te permettre de faire tes choix de carrière en toute connaissance de cause