LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à tous!

Je suis titulaire d'une maîtrise de droit privé, j'ai connu plusieurs périodes de chômage.
Actuellement, on me propose 2 postes en CDI mais je suis complètement perdue dans mes choix, j'ai perdu confiance en moi!
On me propose un poste d'assistante juridique dans une société de sécurité, pour assurer la direction sur un plan social. Est ce que cette expérience peut etre intéressante et après me permettre de décrocher un poste de juriste ou d'assistante juridique dans un cabinet! Je dois donner réponse aujourd'hui

On me propose aussi un poste de gestionnaire sinistres dans une grosse société d'assurances à compter de mi janvier! Je dois recevoir une proposition d'emploi, savez vous si je signe cette proposition, si il est possible de revenir dessus! mais ma principale question, un tel poste en sinistres est il intéressant sur le plan juridique? ou mieux vaut attendre de décrocher un poste en protection juridique(mais sans expérience en assurances,ça risque d'être difficile).

merci si vous pouvez m'éclairer, et m'aider dans mes choix!merci d'avance

Bonjour,

Pour le 1er poste, je ne peux pas vous aider...

En revanche, pour le second, je peux vous indiquer ce que m'a dit une consultante ANPE spécialisée dans le domaine des assurances: "vous allez vous ennuyer avec vos diplômes en tant que gestionnaire sinistre..." (j'ai également une Maîtrise de Droit Privé et suis en recherche d'emploi actuellement).

De plus, plusieurs de mes amis travaillent en tant que gestionnaire sinistres, et la plupart ne sont pas satisfaits des tâches... En effet, beaucoup de protection juridique, pas mal de temps aux téléphone avec les assurés, et finalement très peu de temps passé sur les dossiers eux-mêmes, tâches un peu répétitives...

Après, je ne connais pas vos goûts, et la société qui vous propose le poste offre peut-être des perspectives d'évolution dans le poste...

Bon courage!

Un grand merci pour votre réponse et je vous souhaite beaucoup de courage dans vos recherches.

C'est un peu ce que je pensais pour le poste gestionnaire sinistres, et dans le poste proposé, ça se limite à des sinistres auto et habitation sur une plateforme(nouvellement crée) donc sur le site même pas de possibilité d'évoluer, et pas de protection juridique dans ce poste donc je pense que je risque de pas m'épanouir!

encore merci pour vos conseils qui me sont d'une grande utilité

Merci!

En effet, si en + c'est une plateforme...

J'ai eu l'occasion de discuter avec des personnes ayant un BTS assurances avec une spécialité en gestion d'assurances, et elles m'ont confirmé que travailler sur les plateformes, c'est vraiment très difficile...

Oui c'est ce que je pensais aussi!
donc je vais accepter l'autre poste d'assistante juridique, qui me parait très intéressant sur le plan juridique(essentiellement du droit du travail), et ça me donnera de l'expérience car j'en ai très peu, faut pas que je laisse passer cette chance!

et vous, vous recherchez quel genre de poste?

Initialement, mon but était de devenir juriste d'entreprise...

J'ai eu quelques expériences au niveau du recouvrement et du contentieux, ainsi que de l'assistanat en Droit des Sociétés, je cherche pour l'instant un poste d'assistante juridique, ce qui correspond + à mon niveau d'expérience actuelle, et qui me permettrait peut-être d'évoluer par la suite... L'immobilier m'intéresse aussi, donc je cherche un peu dans tous les domaines du Droit!

Voilà!

J'espère que votre futur poste vous apportera satisfaction!

Merci de m'avoir répondu et bon courage dans vos recherches!

Je me permets de relancer mon message pour savoir si quelqu'un aurait eu une expérience en gestion de sinistres et j'aimerais connaitre les possibilités d'évolution au sein des assurances.

Savez vous, si il est possible de revenir sur une proposition d'emploi que l'on a signé?

Sinon, demain, j'ai un rendez vous avec la société qui me propose un poste d'assistante juridique, afin de déterminer les modalités de mon contrat. C'est une première pour moi et si vous avez des conseils, je vous en remercie.

Merci d'avance

Si c'est juste une promesse d'embauche, je pense que cela ne vous engage pas vraiment...

J'avais signé une promesse d'embauche en CDD, pour un job d'été (aout septembre), et beaucoup de gens au retour de vacances, ne sont pas venus.

Ou alors sont venus et à la fin de la première journée ont dit qu'ils ne reviendraient pas, pas de pb non plus puisqu'il étaient la période d'essai (1 semaine je crois).

J'ai une amie qui était assistante de direction de formation, après aoir bosser un an en région parisienne, elle est partie en province pour suivre son compagnon, au Mans.
Ville des assurances s'il en est, le marché de l'emploi étant plus difficile en province, faut qu'assistante de direction à Paris c'est pas le boulot qui manquait..., elle a accepté un poste de gestionnaire de sinistre, en pensant évoluer, au sein de la société.
5 ans plus tard, elle est toujours gestionnaire de sinistres, la bourse aux emplois internes proposant très peu de postes intéressants. La compétition est rude, et l'ancienneté privilégiée. Bosser les samedis commencent à lui peser, elle s'ennuie un peu, mais l'ambiance est bonne et les avantages procurés par la compagnie intéressant.

Merci beaucoup pour votre témoignage,ça m'aide à y voir plus clair!

[quote="SandrynPurple"]Si c'est juste une promesse d'embauche, je pense que cela ne vous engage pas vraiment...

J'avais signé une promesse d'embauche en CDD, pour un job d'été (aout septembre), et beaucoup de gens au retour de vacances, ne sont pas venus.

quote]

attention, si vous avez signé une promesse d'embauche et que vous ne la respectez pas, l'employeur peut se retourner contre vous et demander des dommages et intérêts.

Par contre, rien ne vous empêche de la respecter et durant la période d'essai ,de donner votre démission.