LE FORUM DES MEMBRES DU VILLAGE

Bonjour à toutes et à tous,

Encore une question de salaire me direz-vous! mais la fin de l'année approchant, je dois négocier directement une augmentation avec le Président du Directoire

Selon vous, quel est le salaire d'un juriste de banque travaillant en province (ouest de la France) au sein d'une banque de renom, disposant de 2/3 ans d'expérience en qualité de "juriste pur" (hors recouvrement)?

Les principaux thèmes traités sont les suivants :
- Droit bancaire et contractuel : assurer le suivi et le traitement des questions opérationnelles touchant à l'activité bancaire de l'entreprise, vis-à-vis des directions opérationnelles de la banque, analyser; créer et apporter un avis sur les documents contractuels soumis, gestion des contentieux (hors recouvrement) et représentation de l'établissement auprès des juridictions; rédaction de notes et création de dossiers juridiques; soutien auprès du réseau...
- Droit des sociétés et institutionnel : organiser et suivre les élections du COS, des AG et assurer les formalités auprès des tribunaux, administrations; participation à des réunions "groupe de travail" auprès de l'organe central de la banque et dans les filiales...
- Assurer le management d'une équipe de 2/3 personnes en l'absence du directeur juridique et assurer le reporting auprès du Président du Directoire...

Personnellement, je tablerais sur 36 K€. Merci de vos avis ou expériences en la matière.

Cordialement.

c'est une question d'expérience : 2 à 3 ans, effectivement vous avez acquis certaines compétences => à expliciter,lister, utiliser comme caractère différenciant

c'est une question de sollicitation: apparemment vous allez demander=vous vous positionnez

c'est une question de bilan : pouvez quantifier financièrement vos interventions, leur impact financier? arguer d'une réactivité qui s'est traduite par la satisfaction commerciale? (en gros avez vous une vue sur les ratios/surce que cela rapporte à la banque?) bref, c'est seulemnt ensuite que vous pourrez savoir quel chiffre avancer sans passer pour un rigolo ni pour un fou (parce que quand on sait pas combien on rapporte forcément la force de conviction en prend un coup)


c'est une question de négociation: remarquez qu'il faut toujours se laisser une marge (si je veux 36 000 je demande 42 000)

c'est une question d'évolution: montrez vous comme une force de proposition => idées d'améliorations, de missions à mettre en place, de compétences à élargir etc.

c'st une question d'anticipation: comment allez vous réagir si on vous la refuse? chercher un autre emploi? diversifier spontanément vos missions et renégocier une date de rééxamen de la question? de votre poste?


allez! courage et tenez nous au courant

Bonjour Dora,

Je vous remercie pour votre réponse ainsi que pour ces précisions.

C'est une première pour moi que de demander une augmentation, je me renseigne donc sur cet "exercice".

Cordialement.