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Juriste droit des sociétés 2 ans min (F/H)

Offre d'emploi : Juriste droit des sociétés 2 ans min (F/H)

  • Recruteur : Fed Legal
  • Publié : 13/05/2025
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Je suis Natacha Bouchaala, consultante exécutive chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux.

Je recherche pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats d'affaire français, un juriste en droit des sociétés (H/F) possédant au moins 2 ans d'expérience et dans le cadre d'un CDI à Paris.

En collaboration avec une juriste et rattaché aux associés, vous aurez la gestion d'un portefeuille de sociétés. Vous aurez comme mission :
- la rédaction d'actes courants en droit des sociétés,
- l'exécution des formalités légales liées aux décisions sociales,
- la préparation de documents légaux.

De formation juridique de niveau Master 1/Master 2 en droit des affaires, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en cabinet d'avocats ou d'expertise-comptable.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.

Description de l'annonce :

Je suis Natacha Bouchaala, consultante exécutive chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux.

Je recherche pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats d'affaire français, un juriste en droit des sociétés (H/F) possédant au moins 2 ans d'expérience et dans le cadre d'un CDI à Paris.

En collaboration avec une juriste et rattaché aux associés, vous aurez la gestion d'un portefeuille de sociétés. Vous aurez comme mission :
- la rédaction d'actes courants en droit des sociétés,
- l'exécution des formalités légales liées aux décisions sociales,
- la préparation de documents légaux.

De formation juridique de niveau Master 1/Master 2 en droit des affaires, vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en cabinet d'avocats ou d'expertise-comptable.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans39000 euros3001 à 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans42000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans40000 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 2 ans à moins de 3 ans33000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
D'un an à moins de 2 ans32500 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]
Un syndic de copropriété peut-il poursuivre ses fonctions en cas de non renouvellement de sa carte professionnelle ?
Un syndic de copropriété peut-il poursuivre ses fonctions en cas de non renouvellement de sa carte professionnelle ?

Un syndic de copropriété peut-il poursuivre ses fonctions en cas de non renouvellement de sa carte professionnelle ?

1887 lectures 1re Parution: Modifié: 3.67  /5

Explorer : # syndic de copropriété # carte professionnelle # loi hoguet # cour de cassation

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Un syndic de copropriété peut-il poursuivre ses fonctions en cas de non renouvellement de sa carte professionnelle ?

Telle est la question à laquelle a répondu la troisième Chambre civile de la Cour de cassation le 2 juillet 2008.

Par un arrêt du 2 juillet 2008 la troisième Chambre civile de la Cour de cassation a énoncé que les activités d’entremise et de gestion des immeubles et fonds de commerce prévues à l’article 1er de la loi du 2 janvier 1970, dite « Loi Hoguet », ne peuvent être exercées que par les personnes physiques ou morales titulaires d’une carte professionnelle délivrée par le Préfet, précisant les opérations qu’elles peuvent accomplir. (L. n° 70-9, 2 janv. 1970, action des agences mobilières et immobilières, répertoire des agents : Journal Officiel 4 Janvier 1970).

En l’espèce, la copropriétaire d’un immeuble avait assigné le syndicat des copropriétaires en annulation d’une assemblée générale convoquée et tenue par un syndic non titulaire de la carte professionnelle exigée pour l’exercice de sa profession.

Pour rejeter cette demande, la Cour d’Appel de Versailles (CA Versailles, 22 mai 2006), avait retenu que le non renouvellement de la carte professionnelle du syndic au cours de son mandat n’était pas une circonstance permettant à un copropriétaire ou au syndicat de remettre en cause les actes accomplis.
Cette décision est censurée au visa de l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970.
La Haute Juridiction précise que le syndic professionnel ne peut poursuivre ses fonctions en l’absence de renouvellement ou en cas de retrait de sa carte professionnelle.

PATRICIA COUSIN

Avocat

avocat.cousin chez orange.fr

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