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INDEMNITES ET DOMMAGES ET INTERETS RUPTURE PREMATUREE ET ABUSIVE PERIODE D ESSAI
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13 janvier 2021, 15:16, par FAUX Stéphanie
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Bonjour,
Si il est avérait que la rupture est abusive et prématurée du fait fautif de l’employeur on peut alors demander
1.des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
2. des dommages et intérêts pour les préjudices subits ?
C’est bien çà ?
Merci
Salutations