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En ma qualité d’ex-officier de la Police Nationale je voudrais vous faire remarquer les points suivants :
La Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale porte bien mal son nom je m’explique :
 A une époque antérieure, l’ancienneté était le critère de base retenu pour les avancements et les mutations ; la situation a changé avec M.SARKOZY qui n’aimait pas les fonctionnaires et qui a mis en place sa réforme RGPP pour faire des économies sur le dos des administrations...
 A lpartir de ce moment, les critères ont été changés et on a retenu pour critère le "mérite" et la "notation"..
 Sachant que le mérite est une notion subjective, il en est ressorti que les fonctionnaires qui se sont montrés dociles et obéissant à des réformes qui imposaient aux polilciers de faire du chiffre et non plus d’arrêter les malfrats, ces dociles là sont passés devant les autres ; car le mérite permet tout y compris des affectations et des promotions rapides face à des fonctionnaires moins dociles...
 Par ailleurs on a imposé le recrutement de jeunes adjoints de sécurité venant pour un grand nombre de milieu défavorisé, et en facilitant leur intégration comme gardiens de la paix ; ces jeunes sont pour certains valables mais pour beaucoup ils présentent de grosses lacunes de comportement....
 A côté de ces recrutements, nous avons du fait de la crise des jeunes fortement diplomés avec des maitrises dne droit ou autre qui se retrouvent sur les mêmes bancs de l’école de gardiens de la lpaix que ces jeunes des cités.
 Croyez vous que les titulaires de maitrise en droit pourraient voir leur carrière accélérée ; eh bien non, ils ont la même carrière que les autres...
 De plus la situation et les conditions de travail des policiers sont aujoud’hui déplorables du fait du manque de moyens et de personnels ; sans parler du mépris témoigné par une hiérarchie incompétente qui ne pense qu’à assurer sa carrière en omettant d’assurer le service public mais en obeissant aux stupides statistiquse exigées par le ministère...
 Les incohérences de la direction du personnel sont inadmissibles et je mprofite de l’occasion jpour le dénoncer..