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De l’opposabilité à l’employeur d’un avis d’inaptitude physique. Par Aurélie Arnaud, Avocat. retour à l'article
2 février 2015, 10:00
Mais la jurisprudence reconnaît au salarié le droit de prendre cette initiative en sollicitant l’organisation de la visite soit auprès de l’employeur [1] soit directement auprès du médecin du travail en avertissant l’employeur de cette demande [2]. Dans deux arrêts en date du 7 janvier 2015, la Cour de cassation précise qu’en l’absence d’information de l’employeur sur la visite sollicitée par le salarié directement auprès du médecin du travail, l’examen ne constitue pas une visite de reprise opposable à (...)

[1Cass. soc. 15 octobre 2014, n°13-16113.

[2Cass. soc. 12 novembre 1997, n° 94-43.839 ; n° 94-40.912 ; n° 95-40.632.

[3Cass. soc 7 janvier 2015, n°13-20126 et n°13-21281.

[4Cass. soc, 17 décembre 2014, n°13-12277.

[5Cass. soc, 24 juin 2009, n°08-42618

[6Cass. soc, 5 mars 2014, n°12-26958.

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