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La géolocalisation des salariés à nouveau encadrée. Par Marion Moraly, Avocat retour à l'article
1er juillet 2015, 16:39
 Sur les conditions d’installation d’un système de géolocalisation dans l’entreprise La loi et la CNIL ont fixé un certain nombre de principes généraux à respecter dans la mise en place du dispositif. La géolocalisation doit en premier lieu respecter toutes les règles prescrites en matière de contrôle des salariés. En application du principe prévu à l’article L. 1121-1 du Code du travail, selon lequel « nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des (...)
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