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16 septembre 2019, 18:55, par Contrat Pro
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Bonsoir,
J’ai une question, je viens de terminer un CDD de 12 mois en contrat de professionnalisation le 30/08/2019. J’ai signé un nouveau contrat de professionnalisation sans être inscrit au préalable comme demandeur d’emploi (j’ai + 30 ans).
J’ai commencé dans ma nouvelle entreprise en date du 09/09/2019 avec une période d’essai de 1 mois. Or, à l’issue de cette première semaine, je suis tombé malade (surmenage suite à la précédente formation et il m’est très difficile de commencer une nouvelle activité professionnelle).
Mon médecin m’a adressé un arrêt de travail pour un mois, mais comme je sens que je ne pourrais pas finalement mener à bien cette année, comment puis-je faire pour pouvoir avoir droit au chômage ? Est-ce possible si la rupture du contrat est de mon fait ?
Merci de votre aide.