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La nullité du forfait jours, un risque toujours d’actualité. Par Olivier Javel, Avocat.
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8 novembre 2019, 17:00
Le forfait en jours.
Le temps de travail est normalement calculé en heures, par exception et sous réserve du respect de certaines conditions, il est possible pour certaines catégories de salariés de bénéficier d’un temps de travail calculé en jours et non pas en heures.
Sur le papier le forfait en jours est avantageux :
Pour l’employeur, puisqu’il n’est pas tenu aux paiements d’heures supplémentaires ;
Pour le salarié puisqu’il peut organiser son temps de travail plus librement et qu’il bénéficie (...)
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